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本文目录一览：
- 1、用友的erp培训班好还是oa培训班好
- 2、用友ERP系统什么东西,难吗?
- 3、用友erp为什么难用
- 4、用友的ERP培训怎么样,培训完就业和待遇如何,是不是值得去培训
- 5、用友软件的erp培训生交费是骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月...
用友的erp培训班好还是oa培训班好
1、晕哦，那么贵？算了，我给你打5折，找我吧。用友ERP整个流程培训，OA整个协同培训。财务，固定资产，工资，进销存，委外，车间管理，人事管理，合同管理；OA事件协同。ERP侧重在财务进销存的方面，是整个公司经营的管理，包括财务，物流，生产，人事，合同，往来等。
2、值不值要看自己是否喜欢这个行业，想往这个方向发展了。用友ERP的就业前景还是很不错的，初级薪资便在4000—6000之间了，发展空间也很大。用友和东方软峰集团有合作，定向培养ERP实施顾问和客户经理的，感兴趣的话可以了解一下。
3、其次，用友ERP系统通常由专业的IT人员管理，主要用于支持企业的日常运营。而OA则更倾向于提供一种工作方式，使员工可以更高效地完成工作，因此它对所有员工来说都是必要的。再者，OA系统通常会与企业的其他系统（如ERP）集成，以实现数据共享和业务流程的自动化。
4、女生适不适合，看自己。通常新人入职非常苦。长期出差，长期加班。作为新人，待遇好，其实赚得只是辛苦钱。待遇还马马虎虎，但是随着学院大批量培训，行业内人才竞争也越来越激烈。其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。
5、选OA还是选erp软件，这个具体要看贵公司的管理需求了。
用友ERP系统什么东西,难吗?
综上所述，用友ERP之所以难用，主要是因为其系统复杂性、技术更新与兼容性挑战以及实施过程中的挑战等多方面因素共同作用的结果。但只要我们充分理解并克服这些难点，就能够有效利用用友ERP提高企业的运营效率和管理水平。
用友ERP系统是一款专注于企业资源规划的软件，其核心功能在于财务管理。它整合了财务统计、核算以及管理控制等多个环节，为企业的日常运营提供了强大支持。这款软件主要应用于企业的财务管理流程，帮助企业在资金流、信息流和物流之间实现高效协同，提升决策效率和运营效果。
用友ERP管理系统主要用于企业内部管理和业务流程的协调，它尤其擅长通过财务为核心，构建一套完整的收入、成本、费用和利润的管理体系。以具体场景为例：在建筑公司中，用友ERP帮助管理项目合同、垫资、收款、盈利分析以及成本分配，涉及老板、项目经理、员工和会计等多个角色的协作。
用友ERP系统软件是一种企业资源规划系统，它集成了财务管理、供应链管理、人力资源管理等多个模块，旨在帮助企业实现业务流程的整合和优化。该系统能够协助企业规范管理流程，提高运作效率，实现资源的合理配置和有效利用。
用友erp为什么难用
综上所述，用友ERP之所以难用，主要是因为其系统复杂性、技术更新与兼容性挑战以及实施过程中的挑战等多方面因素共同作用的结果。但只要我们充分理解并克服这些难点，就能够有效利用用友ERP提高企业的运营效率和管理水平。
这可能是由于多种原因造成的，如企业内部流程复杂多变，导致ERP系统无法完全适应；或是企业员工对新系统的接受程度不高，使用习惯未改变；甚至可能是由于在实施ERP系统的过程中，未能结合企业的实际需求进行定制化配置等。这些因素都可能影响到ERP系统在生产管理方面的效能发挥。
媒婆的优点是能说会道，把死的说成活的，缺点是通常贪小利而忘大义。 就企业而言，选择ERP，就如对待婚姻的态度一般，你若儿戏，便多数有始无终，你若太过慎重，必是晚婚还没得挑，然而，媳妇娶进门，好赖一家人。这样来说的话，ERP本身优缺点：你选对了就是优点，你选错了就是缺点。
数据量大且涉及面广 用友ERP系统涉及企业运营各个方面，年度结转时需要处理的数据量大，包括财务、供应链、人力资源等各个模块的数据整合。这些数据涉及企业的核心业务和关键运营指标，其准确性和完整性对企业新的一年运营决策产生重要影响。
中小企业不建议用，成本有高有低的，低的配置方面复杂，缺乏可扩展性，功能少。而且需要部署于服务器端，实施周期长。现在选择SaaS ERP的企业更多，首先实施成本低、支持功能模块定制、系统高度集成。基于SaaS模式的NetSuite是目前主流SaaS ERP之一，有着成熟高效的解决方案供应商。
用友的ERP培训怎么样,培训完就业和待遇如何,是不是值得去培训
1、值不值要看自己是否喜欢这个行业，想往这个方向发展了。用友ERP的就业前景还是很不错的，初级薪资便在4000—6000之间了，发展空间也很大。用友和东方软峰集团有合作，定向培养ERP实施顾问和客户经理的，感兴趣的话可以了解一下。
2、如果你以后都从事这一行的话，可以去用友管理软件学院培训，不过培训费要2万多。而且以后的就业面会很窄。但是说真的，现在企业用用友的挺多的，如果以后不换行的话，去做下培训也不错。他的培训点只有在北京的。培训时间是6个月。
3、我刚刚从学院毕业，不知道你所谓的值得的标尺是什么，反正我觉得挺值得。学费是26800，还有住宿费，餐费，看个人开销了，半年下来怎么也得在32000左右，最近费用还涨钱了。我们班的同学都已经有工作了，毕业后学院有职场跟踪。
用友软件的erp培训生交费是骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月...
很明显不靠谱啊。首先收的有点多，培训的话，肯定是要收取一定费用的，但是培训6个月，那这6个月的培训内容、培训形式、培训后的效果、培训讲师的资历、培训内容与后续上岗后如果有差异，该如何索赔等的呢过，这些东西在不能完全保证的情况下，怎么可能给他2万呢。
我觉得这个证书还是有用的，毕竟手上多拿一个证书总比少一个好，以后找工作相对而言就多了一个机会了。我问过很多老师的意见，他们就是说如果以后从事会计工作的，这个证肯定是有用的，尤其是碰到了用用友软件的单位。但是如果不肯定以后往会计方向发展，那就没什么用了。
如果是刚毕业的学生，建议先不要培训，先去工作厂做这两个职位的任意一个。
流程大概就是：实施主计划，业务蓝图，安装，配置参数，调试，培训，验收大会等。说起来简单，实现起来可得要水平了。下面谈谈收入的分配方式，你要是还在问月薪多少，那就out了，真正的高收入都是年薪的。很遗憾，我现在的级别还没到那个程度，还是月薪。
关于ERP学习的话，建议是一边在实际工作过程中一边学习，这个主要是在为客户服务的过程中总结经验的，如果是纯理论的话找基本数看一下就好了。
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