郑州用友erp软件招聘（河南用友招聘）

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1、-8000元。ERP实施顾问任职条件：一定的技术基础，应该掌握的技术，ERP软件本身，如SAP，ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等。行业知识。管理知识和项目管理知识。英语水平。清爽整洁、职业化仪表。

2、K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资￥16K。

3、ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。

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1、ERP实施顾问的职责，具体在不同公司可能会略有差异，不过看到用友学院网上的一篇文章里对ERP实施顾问的职责的描述，还是相对比较专业一些，拿来晒一下哦。

2、身为ERP顾问，每天打交道的就是计算机，不懂计算机岂不是还得去搬砖。一个优秀的顾问需要了解的知识必须广而不是深，必须懂得如何调度资源。

3、SAP以及其他重要的ERP系统，大多都是西方人开发的，相关资料，尤其是最新的资料基本都是英文的，如果英语不灵，那真有跛腿的味道。

4、erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。

个人认为，前景很好，至于收入要看您的水平了，术业有专攻，您掌握的东西全面深入，自然就很受欢迎，就好像技术工一样，技术越好工资越高。差不多一个道理。

主要看能力，各行业都一样，吃苦耐劳，而且能坚持2年就有希望。应该是基本工资加奖金。有能力赚大钱，没能力找个工人干干也是一生。

根据官方公布的数据，用友薪酬待遇相对较为优良，工资水平在同类企业中处于中上水平。

演讲能力，这对售前来说是最关键的，能够针对不同层面的听众讲出方案和产品的价值。关于收入和职业前景：售前会有业绩指标，完成得好，待遇当然好；在金蝶，售前做得比较好，可以转实施总监或者转咨询。

要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。

1、会给你介绍工作，但是资源并不是很好，待遇也一般。。现在ERP实施员也都开始招应届毕业生了。关于花钱培训这个事儿，自己还是想清楚以后再作决定。

2、首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。

3、个人认为，前景很好，至于收入要看您的水平了，术业有专攻，您掌握的东西全面深入，自然就很受欢迎，就好像技术工一样，技术越好工资越高。差不多一个道理。

4、实施顾问要看什么ERP了。如果是国外的，如SAP的老顾问可以做到8K以上的月薪，国内的，如用友，老顾问月薪在3000以上。不同地区，薪酬水平也有不同哦？看你怎么和老板去谈。工资内容就是业务员把产品卖出去了。

5、我也是做用友过来的。你可以去分公司去学习。也可以去当地的代理商去学习。一般的做这个起码要2-3年才能出头。我做了3年。现在做tu8。我去厂里做ERP主管。

6、ERP，要看是属于哪个产品部门了，要是集团大客户部还行，针对国企客户，收入相对多点，环境好点。

用友一般是实习到你毕业，然后3个月的试用期，1个月的考核，然后就可以转正了。

容易。用友软件对人才的培养是很注重的，只要表现好，没有大错误就会正常转正的，用友软件上海分公司客开实习生转正容易。

现用友软件面向在京院校招聘在校实习生，我们会提供全面的产品、业务培训，希望应聘的同学能够保证一周至少四天的全日工作，实习时间确保在6个月以上，如有意向可直接向我们投递简历，具体职位要求如下，欢迎广大学生应聘。

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