用友erp培训老师招聘（用友软件培训）

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要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

数据思维数据思维是当今最科学且可靠的思维模式之一，我们通过数据思维的方式思考问题，能够将问题量化，找出背后的逻辑，去推动应对决策。

值不值要看自己是否喜欢这个行业，想往这个方向发展了。用友ERP的就业前景还是很不错的，初级薪资便在4000—6000之间了，发展空间也很大。用友和东方软峰集团有合作，定向培养ERP实施顾问和客户经理的，感兴趣的话可以了解一下。

花钱培训就算了吧。。这个行业并不值得花那么多钱去学，而且行业也在走下坡路。如果非要想学，不妨从SAP开始，平台更大。。以后选择会相对多一点。。

行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。相当于给你这个行业的学习大纲。

如果你以后都从事这一行的话，可以去用友管理软件学院培训，不过培训费要2万多。而且以后的就业面会很窄。但是说真的，现在企业用用友的挺多的，如果以后不换行的话，去做下培训也不错。他的培训点只有在北京的。培训时间是6个月。

用友erp培训老师招聘（用友软件培训）

1、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。

2、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

3、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

4、项目管理证：培训费3000左右，考试费3300，估计需要花费6500-7000 软考证：考试费100多块，购买书籍也就几百块，需要自己看书如果经济不充裕的话：建议上完培训班，进入岗位后再考，因为学习这些意义并不是特别大。

5、行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。相当于给你这个行业的学习大纲。

很明显不靠谱啊。首先收的有点多，培训的话，肯定是要收取一定费用的，但是培训6个月，那这6个月的培训内容、培训形式、培训后的效果、培训讲师的资历、培训内容与后续上岗后如果有差异，该如何索赔等的呢过，这些东西在不能完全保证的情况下，怎么可能给他2万呢。

我问过很多老师的意见，他们就是说如果以后从事会计工作的，这个证肯定是有用的，尤其是碰到了用用友软件的单位。但是如果不肯定以后往会计方向发展，那就没什么用了。而且我很多同学的家长们也说了，很多单位都用的用友软件。反正我下个学期回去是会买的。忍痛花个三百多块钱吧。

有一定用处，最好去学U9或者NC，太低端的软件没什么效果，最好能和培训班老师搞好关系，能把你分到好点的地方和待遇。

读了这么多年的书肯定明白学校学习要靠自己什么培训学校也是以赚钱为目的的能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。

在这里学习不光能学到只是，更好的是扩充人脉，一个班的同学会走向不同部门，不同的公司，而且学院有校友群，遇到不会的问题，可以及时的得到最后的分配还得看自己的能力，能力高的就能进好的部门，稍微弱的可能就差点。一开始我也想过在代理商边学边干，但是最后还是选择了去学院学习。

你去的是不是用友新道培训机构。如果是的话建议去代理商那转转。通过你的描述，你去的应该是培训机构。

当然不排除工作很多年想在这方面丰富下知识的。

很遗憾，我现在的级别还没到那个程度，还是月薪。汗！基本工资+绩效工资（这个其实有点假，但是确实很重要，主要就是看项目实施难度和实施水平咯。少的几K，多的几W，也很正常。不过得看项目周期。）我现在的这个案子，周期是3个月，金额是27W。算是一个小项目。这27W中我能拿到的不到1W。

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