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关于大学毕业生想从事ERP实施
1、看了你上面的介绍，我想你主要的方向是财务方面。ERP实施主要分为生产管理、供应链、财务管理三个方面。如果专心做财务领域的话，方向还是对口的。另外你也有一些技术背景(如对SQL2005的了解)，应该讲你的知识储备是可以的。大部分实施公司都喜欢有工作经验的员工。
2、ERP维护，这个比较轻松点，但是大多数小公司都要兼网络管理、电脑硬件、打印机之类杂七杂八的工作的。面试时，你要肯定告诉对方，你希望稳定，有从事这方面的决心（但是你要确定好行业，服装、制造ERP都是不一样的）ERP实施，软件公司的，上门按照客户需求进行实施软件。
3、熟悉产品。产品的数据结构，表结构，数据之间的转关系。对于每一种业务的实现方法。及产品的薄弱点，规避实施风险。了解决基本的财务会计、财务管理、物流管理、生产管理等相关知识。更多的了解企业的实际业务，达到理论与实际业务的结合，企业业务流程与理论的不同之后，从而更好的梳理企业的流程。
4、对于计算机专业的来说，迅速了解软件这是没问题的 但是做实施，必须要懂企业管理实务，要通过软件满足企业的基层人员日常工作需求 起码要懂财务，因为在绝大多数人的印象里，ERP就是财务软件，不少软件公司也是以卖财务为的。
5、ERP（企业资源计划）是一种集成的管理信息系统，它能够帮助企业管理各种业务流程，包括生产、采购、销售、库存、财务等。对于大学生来说，了解和掌握ERP系统的意义主要体现在以下几个方面：提高就业竞争力：随着企业对信息化管理的需求日益增强，掌握ERP系统的知识和技能将成为大学生求职的一大优势。
用友软件股份有限公招聘ERP实施工程师需要收取培训费用
这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
ERP实施顾问工程师负责企业购买用友ERP系统后的安装、配置、调试和培训等工作。这一过程需要结合企业的业务模式、流程以及管理关系等因素，对系统进行深入定制。由于涉及多个部门和业务板块，实施周期通常以年为单位，过程复杂。用友集团是国内ERP领域的龙头企业，市值位居前列。
实施这工作还是要求经验的，你只是学了点用友软件的培训，还是建议去用友代理商处应聘，先从技术员做起，在能力得到一定的提升后再转行到企业里面做一个实施管理人员。没有找不到工作的，只要工作和你的要求是否对等。
在成为用友管理软件学院顾问班学员前，他在一家软件公司的伙伴方从事SAP Business One的实施工作。在一年的工作中，他逐渐意识到自己接触的都是中小型软件，遇到的很多问题都无法很好的解决，所以总想接触一下大型的管理软件。
用友ERP实施人员的薪水如何呢?
1、入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。目前用友ERP实施顾问人才供不应求，毕业的学员均出现了抢聘情况。
2、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
3、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
4、通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。当然，以上都是因人而异，也有些顾问做的好的，转售前，那就更多了。
5、以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。
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