本篇文章给大家谈谈西安用友erp培训学校，以及西安用友培训学院对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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本文目录一览：
- 1、我是女生,学过ERP,不想出差,可以做什么
- 2、西安用友软件ERP待遇如何?
- 3、西安欧亚学院会计学院荣誉与成就
- 4、用友网络科技股份有限公司西安分公司是骗人交培训费的吗?
- 5、ERP顾问培训之后,工资能拿到多少?
我是女生,学过ERP,不想出差,可以做什么
1、建议楼主现在ERP软件公司工作一到两年，然后转去甲方，也就是你做过的客户那里。因为，你提到了，你只在大学期间参加过ERP的培训，说实话，参加培训和直接实施ERP项目是两回事，等你有了至少两年的企业ERP实施经验的时候，你就可以去甲方的信息部或项目管理部去工作了。
2、ERP专业当然是专业软件操作了（或者管理员之类的），也有可能以后让你做项目；这都是现代企业管理当中的很重要的一部分，以后熟悉企业业务后，做个工程师什么的没啥问题吧。
3、女生如果要做ERP技术相关的话，最好的就是做ERP售后维护工程师，这个职位相对比较好，不需要出差，工资也不低。以后的发展可以去甲方，去甲方至少也是IT主管级的，也可以继续留在乙方。
4、做实施直接面对企业，要求对软件熟悉同时要求对客户的业务流程熟悉，压力大些，能力要求也高一些。售后服务则多是后续软件使用遇到的问题，压力小点。实施学到的管理知识多，必须的。女生建议先做服务好点，实施还要求很多地方跑，客户在哪里，人就到哪里，幸苦。
5、只要你想做肯做用心做，肯定会有前途的。薪资还可以。再友情提醒一句，这个行业产品迭代更新蛮快的，所以要一直处于学习的状态中，工作相对来说还是蛮辛苦的。然后来列一下ERP实施顾问几点常规的出路，简单分析下优缺点，具体的可根据自己的实际情况斟酌下。在咨询公司。
西安用友软件ERP待遇如何?
从用友自己培养的用友ERP实施顾问的就业情况来看，全国起薪3836元/月，注意是起薪哦。入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。
做用友ERP管理软体销售必须个人认为必须具备以下这些水平才能成为一名出色的销售员： 首先你要熟悉企业的ERP管理流程，包括生产制造，供应链，等等的流程。 对用友整个系列的软体的功能要非常了解。
通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。当然，以上都是因人而异，也有些顾问做的好的，转售前，那就更多了。
西安欧亚学院会计学院荣誉与成就
1、西安欧亚学院会计学院在过去的几年里，取得了多项显著的荣誉和成就。在2011年，财务管理（本科）专业成功获批为陕西省本科特色专业，展示了学院在专业领域的领先地位。同年，学院在第五届全国大学生ERP技能大赛中，陕西省赛荣获二等奖，全国层面则获得了二等奖，这证明了学生们在实践能力上的优异表现。
2、西安欧亚学院的会计学院作为学院的重要分支，致力于会计人才的培养和教育服务。学院紧跟市场与企业的发展步伐，目标是培养适应企业需求的高素质应用型财会专业人才，立志成为本地区财会人才培养和教育服务的领先者。
3、（一）西安欧亚学院会计学院，致力于成为行业高度认可，打造财务应用型人才培养基地与实践研究平台。学院开设财务管理、会计学、审计学3个本科专业。
4、西安欧亚学院会计学院的师资力量雄厚，其教师队伍由50多名专任教师组成，结构和梯队配置得到了精心设计。学院在教师队伍建设上，特别注重引进具有行业经验和海外背景的教师，以及提升教师的实践教学能力。在高级职称的专任教师中，占比达到了51%，显示出学院对高水平教育的重视。
5、西安欧亚学院的会计学院已经与一系列国际知名高校和机构建立了紧密的合作关系，以提升教育质量和国际化水平。其中包括美国威斯康辛大学、英国伯明翰城市学院和BPP公司，以及ACCA和CIMA等专业认证机构。双方在多个领域展开合作，例如合作办学、课程对接、学者互访和教师进修等，以促进学术交流和学生职业发展。
6、会计学：会计学专业是西安欧亚学院新开设的专业之一，旨在培养既具备理论知识，又具备实践能力和实践经验的会计人才。专业注重学生的职业素养和实践能力的培养，深受学生和用人单位的欢迎。市场营销：市场营销专业是西安欧亚学院的热门专业之一，旨在培养全面发展的营销人才。
用友网络科技股份有限公司西安分公司是骗人交培训费的吗?
1、很明显不靠谱啊。首先收的有点多，培训的话，肯定是要收取一定费用的，但是培训6个月，那这6个月的培训内容、培训形式、培训后的效果、培训讲师的资历、培训内容与后续上岗后如果有差异，该如何索赔等的呢过，这些东西在不能完全保证的情况下，怎么可能给他2万呢。
2、公司不应收取押金。更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。有些公司会规定，若在合同期间离职赔偿违约金，一部分就是针对培训费用的，所以，公司的入职培训不应收太多费用，多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。
3、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
4、公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。
5、职业素养、业务培训等内容。培训期间一般不需要向公司缴纳学费等费用，完全免费。但可能需要缴纳一些押金用于考试、实际操作和使用公司资产等情况，这笔费用在顺利完成岗位培训后可以退还。需要注意的是，不同的公司可能存在一定的差异，建议你在签约前与用友股份沟通确认具体的培训流程和相关费用等细节。
6、不过用友有自己的培训学校，如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。用友底薪一般不高，这也分地区的。我在青岛，刚入职不到3000，不过会有很多奖金。工资完全靠能力。想多拿要好好努力啊。
ERP顾问培训之后,工资能拿到多少?
1、薪资差异化比较大，主要看是否有工作经验（非ERP方面的经验也可以适当加分）、学历（如果是21985可以加分）、个人综合素养（比如个人形象、语言表达能力），刚开始听说从3000多到7000多都有，奖金另算。
2、ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。悄悄地说一句，深圳尔雅刚入门的顾问起薪最低5w/年，1年工作经验的顾问年薪最低10w起。
3、做ERP顾问一般的薪水是8000，做的时间超过三年的就一万，这些只是底薪，另外还有项目提成和奖金。年薪二十万以上，厉害的也有三十万、四十万的这些都不等。我们公司是做ERP的，所以这一块比较清楚。不过这个也要看你是在什么城市。
4、他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。目前用友ERP实施顾问人才供不应求，毕业的学员均出现了抢聘情况。如果你是武汉的，可以看看用友武汉ERP实施顾问培训中心的空间：http：//hi.baidu.com/whyongyouerp/home，里面有已经毕业学员的就业情况。
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