用友erp管理顾问（用友erp管理顾问工作内容）

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前景好。公司已在亚太区树立行业领先地位，成立32年，目前在拓展海外业务，进一步占有国际市场，用友名列第17名，企业云服务领域排名第一。薪资福利好。

首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。

ERP实施顾问工程师负责企业购买用友ERP系统后的安装、配置、调试和培训等工作。这一过程需要结合企业的业务模式、流程以及管理关系等因素，对系统进行深入定制。由于涉及多个部门和业务板块，实施周期通常以年为单位，过程复杂。用友集团是国内ERP领域的龙头企业，市值位居前列。

.要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。

去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。

ERP实施顾问的职责，具体在不同公司可能会略有差异，不过看到用友学院网上的一篇文章里对ERP实施顾问的职责的描述，还是相对比较专业一些，拿来晒一下哦。

好。用友实施顾问为企业提供了包括财务会计、管理会计、供应链管理、生产制造、CRM、HR、PLM、WMS、零售管理、分销管理、商业智能、移动应用等深入细致的领域应用解决方案。

）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。3）应用咨询（实施）顾问：掌握相关功能模块，熟悉企业业务流程，专业地定制解决方案，严谨地培训客户！协助技术顾问做好平台开发等等。

ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。

ERP实施顾问职业的重要特征就是需要掌握多项知识和技能，IT+管理+资讯化工具+业务+行业知识+沟通呈现……金蝶ERP的实施顾问的要求为什么是金蝶呢，国内的ERP软体还是用友的最好？实施顾问的门槛比较低，只要缺人都比较好进。面试之前简单了解下专案管理，主要是几个过程。

用友erp管理顾问（用友erp管理顾问工作内容）

1、据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。对于在知名企业工作的顾问，他们的薪酬待遇甚至根据技术实力按小时计算，有时甚至是美元单位，这无疑对顾问的专业技能提出了更高的要求。

2、ERP实施顾问工程师是一个高薪且体面的岗位，入职首年的年薪可达12至15万。此外，该岗位具有清晰的晋升路线，可以走技能类或管理类路径。技能类路径可以通过累计实施和项目经验晋升岗级，而管理类路径则包括部门经理、总监等职位。

3、售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。

ERP实施顾问的角色主要体现在协助企业规划和执行ERP系统的引进过程中。首先，他们通过深入分析企业的内外部环境和资源状况，评估建立ERP系统的适宜性和目标设置的科学性，确保项目战略目标的明确和合理性。在需求确定阶段，顾问会关注系统的功能性需求，如流程优化、工作效率提升，同时兼顾时间安排和成本效益。

在ERP系统实施过程中，实施顾问会负责具体的系统配置和测试工作，确保系统按照设计方案正确部署。他们还会解决在实施过程中遇到的技术问题，如数据迁移、系统集成等。此外，顾问还会指导企业员工如何使用新系统，确保员工能够熟练掌握系统的操作。

ERP实施顾问是专门负责帮助企业成功实施企业资源规划（ERP）系统的专业人员。他们不仅具备深厚的技术知识，还熟悉业务流程管理、项目管理以及变革管理等多方面的技能。ERP实施顾问的主要职责是确保ERP系统能够按照企业的实际需求进行定制、配置和部署。

ERP实施顾问是专门负责帮助企业将ERP系统成功集成到其运营中的专业人员。详细来说，ERP实施顾问的职责相当广泛和多元。他们首先需要对企业的业务流程和需求进行深入的了解和分析。这通常涉及到与各个部门的员工进行交流，了解他们的工作流程和面临的挑战。

erp实施顾问不是个坑。ERP顾问是靠对软件技术和企业管理的经验和知识来工作的，不会也没有必要欺骗客户，当然，违背职业操守，在工作中误导甚至欺骗客户的人也确实有可能存在，但那应该是个别现象。

关于用友erp管理顾问和用友erp管理顾问工作内容的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。