今天给各位分享用友集团erp实施顾问怎么样啊的知识，其中也会对用友erp实施顾问面试笔试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本文目录一览：
- 1、用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...
- 2、用友ERP实施顾问值得去吗
- 3、用友ERP实施顾问
- 4、用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
- 5、ERP实施员或者说实施顾问这工作怎么样?
- 6、ERP实施顾问待遇到底怎么样?
用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...
读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。
你想问的是用友学院吧，在用友学院有专门的实施培训课程，会教你用友主要产品u9或者nc的使用及用友的实施方法论以及其他课程。课程结束后，用友学院会进行就业双选会，涉及的有用友的关系企业，重要代理商以及用友的分公司，以及集团内部部门。
行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。相当于给你这个行业的学习大纲。
用友ERP实施顾问值得去吗
用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。
这个职业发展还是值得肯定的，一方面现在人才缺口比较大；另一方面这个职业的发展空间比较大，以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平，做到高级顾问就高于一般的IT职业。
首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。
实施工作是个挺需要综合能力的工作。小项目中 顾问要熟悉用友产品，熟悉客户的工作流程，要有工作规划，要和甲方良好协调配合，要和销售人员协调配合。大项目 需要做好自己分担的部分。说真的是个挺累的工作。当然也是个真正的IT角色。如果你想做个ERP行业精英 实施是个好入口。
可以考虑，可以学到东西很不错。我也是从事管理软件销售的，也在招聘实习生。
用友ERP实施顾问
1、ERP实施顾问是专门负责帮助企业成功实施企业资源规划（ERP）系统的专业人员。他们不仅具备深厚的技术知识，还熟悉业务流程管理、项目管理以及变革管理等多方面的技能。ERP实施顾问的主要职责是确保ERP系统能够按照企业的实际需求进行定制、配置和部署。
2、ERP实施顾问的职责，具体在不同公司可能会略有差异，不过看到用友学院网上的一篇文章里对ERP实施顾问的职责的描述，还是相对比较专业一些，拿来晒一下哦。
3、erp实施顾问不是个坑。ERP顾问是靠对软件技术和企业管理的经验和知识来工作的，不会也没有必要欺骗客户，当然，违背职业操守，在工作中误导甚至欺骗客户的人也确实有可能存在，但那应该是个别现象。
4、ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。
用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。对于在知名企业工作的顾问，他们的薪酬待遇甚至根据技术实力按小时计算，有时甚至是美元单位，这无疑对顾问的专业技能提出了更高的要求。
售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
从用友自己培养的用友ERP实施顾问的就业情况来看，全国起薪3836元/月，注意是起薪哦。入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。
ERP实施员或者说实施顾问这工作怎么样?
这个职业发展还是值得肯定的，一方面现在人才缺口比较大；另一方面这个职业的发展空间比较大，以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平，做到高级顾问就高于一般的IT职业。
ERP实施顾问的核心工作是协助企业实现ERP系统的顺利部署和优化。他们负责的关键任务包括对企业的业务流程和管理模式进行深入理解和分析，以确保ERP系统能够与企业的实际操作无缝对接。这不仅涉及到技术层面的集成，更需要对业务流程有深入的洞察和理解。
在ERP系统实施过程中，实施顾问会负责具体的系统配置和测试工作，确保系统按照设计方案正确部署。他们还会解决在实施过程中遇到的技术问题，如数据迁移、系统集成等。此外，顾问还会指导企业员工如何使用新系统，确保员工能够熟练掌握系统的操作。
erp实施顾问不是个坑。ERP顾问是靠对软件技术和企业管理的经验和知识来工作的，不会也没有必要欺骗客户，当然，违背职业操守，在工作中误导甚至欺骗客户的人也确实有可能存在，但那应该是个别现象。
ERP实施顾问待遇到底怎么样?
对于刚毕业的ERP相关专业本科生，起薪通常为3000元，随着工作经验的积累和职位晋升，薪酬会大幅增长。据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。
ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
一般企业内部咨询的年薪起薪约在2万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍。外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪2000－3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。
K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资￥16K。
实施顾问的待遇要看个人经验的啊。一般来说，应届生新人月薪1500-2500；有1-3年工作经验的2000-4500；有1-3个项目经验，有3年以上工作经验的，3000-8000元；有甲方和乙方3年以上主管经验的，6000-15000。云脑ERP论坛上可以看看呢。
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