用友erp运维实施(用友运维怎么样)

时间:2024-08-17 栏目:用友erp管理软件 浏览:32

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用友ERP实施工程师需要什么技能,待遇怎么样?

1、执行力、成功学 薪资待遇还好,当然都是一步一步走过来的,做的时间越久,经手的项目越大,以后就越值钱。

2、这行对个人的知识要求较高,需要懂财务、懂业务、懂计算机,前三年压力比较大(来自客户、来自公司、来自经济的压力),所以很多人干不住。代理公司的话有可能分工不是很细,有可能会兼着干销售、售前、实施、服务,挺锻炼人的。

3、各地的标准略有不同,但不是底薪,也没有提成,而是基本工资加项目津贴为主。以长沙为例,一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右,扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头,实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。

4、有较强的协调能力,能在系统暂时无法修改的情况下,给到客户折中的指导方案,维护好客情,并能让客户满意。

5、应当具备丰富的管理知识。要与客户保持好关系,要有良好的服务意识。客户管理层是项目推进中最好的资源,一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识,你难以让客户信服和接受。

用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗

据行业内部消息,咨询经理的年薪可达20-30万元,小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元,而在大公司,这一数字则提升到10-20万元。对于在知名企业工作的顾问,他们的薪酬待遇甚至根据技术实力按小时计算,有时甚至是美元单位,这无疑对顾问的专业技能提出了更高的要求。

ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入,具体还是要看你进的公司是什么层次的,用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上,ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰,随着行业经验的增长,可以升级到中级顾问、高级顾问,企业CIO高管职位。

从用友自己培养的用友ERP实施顾问的就业情况来看,全国起薪3836元/月,注意是起薪哦。入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的,毕业不到一年时间就做项目经理的有20人,他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。

(事实上,现在很多应用咨询(实施)顾问都很蹩脚的,给不出好的意见,而很多企业也不关心!)当你成长为金牌顾问的时候,你的身价就会很高很高。

ERP管理软件现在已经是企业发展中紧密结合的了,而相应的ERP实施实施顾问这份工作在今后的市场上需求还是挺大的,尤其是高水平的实施顾问。用友NC是大型企业所用的软件,这个对于实施顾问的要求也是很大的,尤其是需要拓宽知识面,不仅要了解基本的采购、销售、库存管理知识,还要掌握基本的财务知识。

用友ERP实施顾问值得去吗

用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。

这个职业发展还是值得肯定的,一方面现在人才缺口比较大;另一方面这个职业的发展空间比较大,以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平,做到高级顾问就高于一般的IT职业。

首先给你肯定,ERP实施顾问的前景很好,未来企业信息化是趋势,ERP是企业信息化的首选。

用友ERP实施成功的条件

1、合理的ERP实施计划 合理的实施计划是把控好项目实施进程的关键。要有整个项目的总体实施计划(Overall implementation plan)、月实施计划、周实施计划。周实施计划能够细化到每天的工作内容,有问题要能够及时的跟项目负责人协调。当然,最重要的是要能够去执行,认真完成每天的工作内容。

2、例如:总经理,或者高层,所关注的是决策。他的认同方式是只要我下达这个命令,方向指导,最终验收,能达到预期效果,就成功了。对于信息部门:多关注的是执行面的问题,如何将需求转换成运用,收集整理,对内/外的沟通管道。这是最累最辛苦的部门,他所认同的要成功不容易,我倒是比较赞成叫阶段性成果。

3、成功地实施ERP系统要有充分的思想准备去改变企业中原有的一切不合理的因素,包括人们的思维方式和行为方式。由此产生的阻力是可以想象的。

4、搞软件的都是年轻人,他们才是企业的明天。老头子连用都不会用。当然30多岁的比较可靠一点,有工作经验才能保证实施成功,20多肯定不行,他的实施较空洞,是纸上谈兵。没法监控的,只能看出来的效果,要想效果好,就要好好的配合,提供丰富的资料给实施人员。

用友,金蝶,这样的公司,ERP实施需要什么技术

至少是硬件、软件基础知识都要懂的。做ERP实施人员,要做的工作内容很复杂,甚至还要帮客户做打印机设置、服务器硬件故障排查等等。

以下为我认为实施顾问应该掌握的技术:(1)ERP软件本身,如SAP,ORACLE中的某个或某些模块,用友、金蝶等。(2)系统管理知识,包括WINDOWS2000,WINXP。(3)数据库知识,包括SQL2000、ORACLE、DB2等等,SQL技能。细分可为查询分析器的使用,数据表的操作,报表的基本技能等等。(4)网络知识。

总体来看,选择ERP软件厂商时,不仅要看其产品功能,还要考虑其在特定行业和市场的适应性,以及服务质量。每个品牌都有其独特的优势和挑战,用友、金蝶、浪潮各自占据市场一角,为不同企业提供了多样化的解决方案。

武功第一层,修炼计算机、网络技术基础 身为ERP顾问,每天打交道的就是计算机,不懂计算机岂不是还得去搬砖。一个优秀的顾问需要了解的知识必须广而不是深,必须懂得如何调度资源。(1)ERP软件本身,主流的管理软件如用友、金蝶、当然也可以找我们定制(小声bb)等。

关于用友erp运维实施和用友运维怎么样的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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