本篇文章给大家谈谈用友erp-nc人力资源，以及用友软件人力资源系统对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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本文目录一览：
- 1、企业erp系统哪家好
- 2、用友什么岗位好发展
- 3、用友nc与u8的区别
- 4、用友e-hr怎么样
- 5、用友U8、U9和NC各有什么作用?
企业erp系统哪家好
1、比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。智邦国际 智邦国际创立于2003年，在中国北京成立，代表产品是ERP系列、CRM系列、OA、BlI、项目管理、进销存、人力资源管理、团队管理、财务管理、供应链管理、资产管理、知识管理等多业务领域，主打一体化管理思想理念。
2、企业erp系统比较好的有用友、思爱普、金蝶、ORACLE、浪潮等。用友 用友网络创立于1988年，是中国知名的企业和公共组织数智化平台与服务提供商。致力于用创想与技术推动商业和社会进步，用友网络位居企业云服务市场、企业APaaS云服务市场、企业应用SaaS市场前列。
3、企业erp系统比较好的有以下几家：用友云ERP。用友云ERP，包括大型企业数字化平台NCCloud，中型及中大型制造业云ERPU9Cloud，成长型企业云ERPU8Cloud。
4、国内好用的ERP系统有简道云、鼎捷、鼎捷等。简道云 简道云覆盖了客户管理、销售管理、采购管理、技术管理、生产管理、库存管理等ERP涉及场景，功能齐全，比较细致，适合中小型企业，价格也比较低，属于高性价比产品。
用友什么岗位好发展
用友公司的福利待遇相当优越，其中高级管理职位和核心研发岗位的待遇最好。用友公司作为一家大型企业，其提供的福利待遇通常较为全面和丰厚。对于不同的职位和层级，待遇也会有所差异。一般来说，高级管理职位由于承担的公司责任重大，其薪资待遇会相对较高。
朝着业务方面吧，有了一定的客户群，有了产品的供应商，然后做个代理什么的。实施顾问对某个行业都是非常了解的 唉！就这些了！不过据我所知，用友的项目一般都没有这么大的。但是周期也短了。
值得去。用友客户成功岗位值得去，因为客户成功岗位主要职责是服务客户，确保客户在使用产品或服务的过程中获得成功，从而长期稳定地获得商业回报。在用友这种企业中，客户成功岗位可以接触到不同的行业和业务场景，积累丰富的经验和技能，对个人职业发展有一定的帮助。所以值得去。
用友总部测试专家这个岗位好。用友集团总部直招，非外包，非驻场。靠谱大平台，发展稳健，抗风险能力强。五险一金全额缴纳。
用友nc与u8的区别
用友NC和U8的区别主要在于产品定位、功能模块和技术架构等方面。产品定位方面，用友NC是一款面向大型企业集团的高端ERP产品，而U8则主要是针对中小企业的ERP解决方案。
区别在于NC可以任何地方操作(只要是能上网)，而U8只能在办公室操作，即使采用VPN，也需要专门的配置 。NC——目标是集团型企业及其分子公司、跨行业、跨地区经营的企业。NC解决方案包括集团管控和行业化管理两部分。集团管控包括：集团集中财务、资产、HR管理，集团内控和协同管理。
用友NC和U8的区别：基本区别在于NC是一个B/S结构的软件客户端，可以用浏览器操作，而U8是一个C/S结构的软件，客户端需要安装软件才能操作。U8是一款面向大型集团企业的管理软件。
用友U8：为成长型企业提供全面信息化解决方案（营销、服务、设计、制造、供应、人力、办公、财务于一体），助力企业敏捷应对市场变化。用友U9：帮助目标客户实时业务处理、实时信息反馈、实时绩效监控、实时市场响应的管理软件。
更令人沮丧的是，问题解决速度和态度令人堪忧。对于用户的操作问题，客服的回答简单粗暴，只强调NC与U8的不同，却忽视了用户体验和效率提升的核心。作为终端用户，我们关心的并非底层代码，而是产品的实际效能，而NC在这些基本需求上却显得力不从心，这无疑让人质疑其高端定位的合理性。
用友e-hr怎么样
1、比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等，这些模块是区别人力资本管理系统和人事系统、e-HR系统的明显标志。
2、高层、HR、一线员工操作权限清晰，全员调动参与使用；通过大数据分析建立人力资源模型，提供企业决策支持；公司历史悠久，产品历经多次升级迭代，经过市场考验，目前在国内制造业尤其是中大型制造企业中有着深入的市场应用。
3、你看下EHR环境配置说明，有功能显示不全，说明有些东西没安装上，特别是B/s架构的软件，这点要求比较苛刻，比如你的浏览器版本或者其他的方面，登录的时候有环境检测，你可以看下。
4、网页版的人力资源系统输入密码错误三次后确实会被锁定，并且是规定每天都有三次机会。所以第二天还是可以输入三次的，然后就又被锁定了。
5、第二，可以选择国内领先的在线人事管理软件e员工。功能覆盖人力资源管理6大模块，包含组织架构、员工关系、招聘面试、工资薪酬、五险一金、员工福利，员工从入职开始的全职业生命周期管理，彻底将HR从繁琐事务中解脱出来，用法律知识规范HR日常工作流程，特别适用于人员比较缺乏的中小型企业使用。
6、人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。人力资源部门能围绕人事管理软件很好地开展工作，一定程度上能提高HR的工作效率，降低企业用工成本。
用友U8、U9和NC各有什么作用?
用友U8：为成长型企业提供全面信息化解决方案（营销、服务、设计、制造、供应、人力、办公、财务于一体），助力企业敏捷应对市场变化。用友U9：帮助目标客户实时业务处理、实时信息反馈、实时绩效监控、实时市场响应的管理软件。
我觉得还是综合起来理解好一点：NC是针对集团财务市场，U9主要是针对多组织制造，U8主要是针对单体企业的完整ERP。都是ERP产品，但是产品的架构不同，适用的范围也不同。
用友U9是全球第一款完全基于SOA架构的新一代世界级企业管理软件。用友公司凭借多年的先进开发和企业管理软件普及经验，构建了快速响应市场的研发模式。该软件吸收了世界先进管理理念，并结合中国及亚洲大量客户的实践创新，以“实时企业、全球商务”为核心理念。
用友erp-nc人力资源的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于用友软件人力资源系统、用友erp-nc人力资源的信息别忘了在本站进行查找喔。
