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ERP实施顾问的要求?
ERP实施顾问的要求：根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。
一定的技术基础。身为ERP软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，如果你的深度够好，那么会更加有利。
实施顾问也分很多种的，每种要求都不一样，这里只列举一些最基本的要求：①本科学历以上，计算机相关专业毕业（也有部分企业会有招专科的）。②熟悉SQL语法及数据库知识。熟悉计算机硬件和windows操作系统，能够维护常见问题。③口齿清晰、大方，有较强的表达能力和应变能力，人际沟通能力较好。
能负责项目实施的各个方面，全面调动人员积极性的能力。ERP实施顾问，要对项目实施的各个阶段负责，以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成，并使必须参与的人员真正高度有效地参与。能合理安排工作任务，确保任务细化到人。
在ERP实施顾问的面试过程中，面试官一般会问三个方面的问题，来考验面试者有没有能力承担ERP实施顾问的角色。第企业管理的实务 ERP项目虽然是一个软件项目，但是，ERP实施顾问却不能只懂技术。一般的企业挑选ERP实施顾问时，不是看其编写程序有多厉害，也不是看其有多大的头衔。
什么是ERP,ERP实施顾问是做什么的?转
ERP实施顾问通常是从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。
ERP财务实施顾问是从事ERP财务软件的安装、维护、咨询、培训等相关工作的从业人员。ERP指ERP管理软件。ERP管理软件是一个以管理会计为核心的信息系统，识别和规划企业资源，从而获取客户订单，完成加工和交付，最后得到客户付款。
ERP（企业资源计划）实施顾问是指在一个企业开始采用或升级ERP系统时，为其提供专业服务和支持的人员，旨在帮助企业实现采购、销售、库存、生产、财务等业务流程的集成、自动化和优化。
ERP实施顾问待遇到底怎么样?
1、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
2、K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资￥16K。
3、实施顾问的待遇要看个人经验的啊。一般来说，应届生新人月薪1500-2500；有1-3年工作经验的2000-4500；有1-3个项目经验，有3年以上工作经验的，3000-8000元；有甲方和乙方3年以上主管经验的，6000-15000。云脑ERP论坛上可以看看呢。
4、薪水都会涨的。ERP实施顾问，初级的也就3500+，做2年到售前基本工资是6500+项目销售提成。因为工作原因会长期出差，一般短的都是3个月以上，时间长的出差都会达到一年以上，而且平时经常加班到十一二点。如果要从事这方面的工作，可得想清楚。不过出差期间，报销的费用比较多，吃喝住行都不要钱。
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