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面试ERP协会能遇到的问题,
遵循规范、科学的ERP还是坚持灵活的企业特色成为决策者必须解决的问题，通常有三种答案：完全采用ERP新进方法，牺牲企业自身特色。遵循企业管理特色，对ERP进行“大手术”。既采用ERP的新进方法，又满足企业管理特色。
ERP实施中知识转移不足 实施顾问所拥有知识的质量将直接影响ERP实施过程中知识转移的效果，我国相当一部分实施顾问的知识和经验相对较弱，造成转移的知识不够系统，可靠度不高，缺乏权威性，最终影响了ERP知识转移效果。
一般，我比较注重面试者口齿是否清楚、语言表达是否通畅及语言组织的逻辑能力。你说的话至少要让人能够听得通，这是最基础的。 关于语言能力这方面，我也不太多说，因为我不是这方面专家。
流程管理的技巧 我非常喜欢问那些有过ERP项目经历的面试者一个问题，当企业的实际流程跟ERP的标准流程相冲突的时候，你会怎么做？很多人会中这个圈套。他们以为客户至上呀，当然要以客户为主了。
应聘用友的erp软件维护工程师,面试会问些什么?
职位：软件工程师 问题：面试分为两个环节，首先是笔试，三页纸的试题，用了大概50分钟的时间。
冯琬 软件工程 用友软件 很多人都说女孩子不适合做IT，很多单位都不愿意要女生。确实作为女生，不管在精力、体能和以后家庭的牵绊上，比起男生都有很明显的劣势。很多公司光看简历就把女生pass掉了。
你需要研究每一种算法，可以在 Pramp上与其他软件工程师一起练习面试和面试问题。应对面试是一门独立于软件工程师之外的技能，你可以通过练习和重复来提升自己在面试时的表现。
个人素质要求：吃苦耐劳（路途远近、生活习惯异同、饮食差异、卫生习惯），适应经常出差客户处服务；具有良好的沟通能力，具有团队合作精神。转正后工程师工作要求 三年以上的软件实施工程师要求要有比较强的口头和书面沟通能力。
今天接到烟草专卖局的面试通知,请问面试内容是什么呢?
1、d、广西，招聘单位：烟草公司，考试内容：申论＋职业能力倾向测验，面试内容：结构化／半结构化。e、陕西，招聘单位：烟草专卖局（公司），考试内容：综合能力测验＋专业能力测试，面试内容：半结构化。
2、笔试内容：笔试委托专业机构组织，科目为综合(公共基础知识、行政能力测试)和申论，两科满分均为100分，笔试成绩为两科分数的平均数。主要考察报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等基本素质。
3、广西，招聘单位：烟草公司，考试内容：申论+职业能力倾向测验，面试内容：结构化/半结构化。陕西，招聘单位：烟草专卖局（公司），考试内容：综合能力测验+专业能力测试，面试内容：半结构化。
4、烟草考试科目是公共基础知识、行政职业能力测验和申论。具体考试内容：马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
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