用友erp实施顾问的培训（用友软件实施顾问）

今天给各位分享用友erp实施顾问的培训的知识，其中也会对用友软件实施顾问进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

微信号：18579175440
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

本文目录一览：

1、去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。

2、你去的是不是用友新道培训机构。如果是的话建议去代理商那转转。通过你的描述，你去的应该是培训机构。

3、雇你上班，还收你钱，其实就是坑人的，好多会计事务所，什么招学员，包教实操，其实就是坑人进去，当免费劳动力。就算是正常小会计到会计事务所上班，那也是把人当驴使，做不完的帐，福利远不如正常的公司。

4、用友自己的实施顾问都在向伙伴分流。与其培训后再去伙伴做，还不如直接找个公司入职呢。如果能入职国企，毫无疑问就是去国企了。每一个想要转入ERP行业的学习者都和我一样想尽快的掌握ERP软件的学习方法。究其最根本的原因在于掌握了ERP软件之后可以将它实实在在的转换为生产力。

5、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。

6、ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。ERP很多时候是一个管理基础，是项目的管控能力，对企业管理改善和优化的能力，学一个工具帮助不大。

1、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

2、首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。

3、去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。

用友erp实施顾问的培训（用友软件实施顾问）

1、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。

2、用友畅捷通也有校企合作，但是我们是不收费的，我们培训结束后会对学生考核，通过的可以聘用。具体您说的收费的我认为有风险。

3、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

4、你去的是不是用友新道培训机构。如果是的话建议去代理商那转转。通过你的描述，你去的应该是培训机构。

1、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

关于用友erp实施顾问的培训和用友软件实施顾问的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。