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本文目录一览：
- 1、...现在只能做财务和供应链的项目。请问ERP实施顾问有前景吗...
- 2、用友ERP咨询顾问累吗?工作强度大不大?需要经常出差吗?那个和学校联合办...
- 3、你好,请问用友ERP实施顾问主要是做什么的?我今年应聘的用友ERP管理员的...
- 4、用友的ERP实施顾问认证考试内容是什么
- 5、用友ERP实施顾问值得去吗
...现在只能做财务和供应链的项目。请问ERP实施顾问有前景吗...
：个人认为前景很好。这是个学习型织会，也就是说做这行可以不停地学到新的东西.包括计算机、管理，而且不是理论，在ERP实施过程中，通过在不同的企业实践，接触不同的人，不同的企业实况，从而在知识应用方面得到提升；实施顾问的发展目标是项目经理或者咨询顾问。
ERP实施顾问前景大好.要当一名合格的ERP实施顾问从知识层面上讲，必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解企业的整个管理过程；从技能上，还要求有较好的沟通能力和语言表达能力。而符合这些要求的人才，现在很难找到。
普通的实施，没啥前途，充其量也就是个产品使用指导员和基础数据录入员而已。但但做精了，很吃香，吃透行业。将来可以向销售支持发展。
就业前景：中国是世界上最具潜力的市场，信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。各大从事企业信息化软件开发的企业，以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。
很有前途，企业管理信息化领域是热门领域，目前从业缺口巨大。企业走信息化是必然趋势，实施ERP的企业都属于中、大型的企业，企业福利待遇好，工作稳定，有很大的升职空间。
用友ERP咨询顾问累吗?工作强度大不大?需要经常出差吗?那个和学校联合办...
女生适不适合，看自己。通常新人入职非常苦。长期出差，长期加班。作为新人，待遇好，其实赚得只是辛苦钱。待遇还马马虎虎，但是随着学院大批量培训，行业内人才竞争也越来越激烈。其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。
ERP实施顾问 主要工作是将所服务的软件为用户安装好，同时按照项目经理的指令 团队配合进行软件调试 培训 方案调整，保证购买ERP软件的用户最终成功使用该软件并达到预期的应用效果。零基础是可以学的。主要会涉及几个方面： 计算机网络知识 数据库知识 企业管理知识 财务知识 项目实施方法 用友产品知识。
主要在试用期会通过各种途径来了解你对ERP系统的熟悉程度 主要看你公司负责哪个区域，实施顾问会常年在所在区域出差的哦，所以女生会很辛苦。
只知道广州的。用友的ERP软件有三个系统，UU9和NC。工资构成基本就是基本工资+提成。不同的系列待遇是不同的，毕竟技术含量是不一样的。一般来说，各个城市都有分公司或子公司或代理商，所以出差也基本都是在本市出差，晚上都可以回自己的窝，不会跑很远的地方。所以只有交通补贴没有出差补贴。
不太适合，呵呵，女人干这个太辛苦了。当然也有干的好的，在整个用友集团都赫赫有名的叫王卫京，应该是做得很出彩的。你觉得你自己有杀伐决断的能力么？有的话可以考虑下。
你好,请问用友ERP实施顾问主要是做什么的?我今年应聘的用友ERP管理员的...
ERP实施顾问通常是从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。
ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。所属行业分类：互联网/IT - 计算机软件 所属职业分类：技能型 - 计算机·网络·技术类工程技术人员 一套ERP系统要在企业中实施，需要企业的业务流程和管理做许多调整。ERP实施顾问是到企业中指导企业如何用好ERP的工程师。
ERP实施顾问是干什么的？ ERP实施顾问“是把公司的ERP实施作为己任，并投入大量的人力和财力以实现这一目标的群体”。
ERP实施顾问，以前叫ERP实施工程师，为表示敬称和实施的咨询性与向导性后逐渐改为ERP实施顾问，是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。ERP实施顾问们要对项目实施的各个阶段负责，以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成，并使必须参与的人员真正高度有效地参与。
但主要工作是软体的交付。 ERP实施顾问职业的重要特征就是需要掌握多项知识和技能，IT+管理+资讯化工具+业务+行业知识+沟通呈现……金蝶ERP的实施顾问的要求 为什么是金蝶呢，国内的ERP软体还是用友的最好？ 实施顾问的门槛比较低，只要缺人都比较好进。
一般实施顾问要做的工作是：产品安装、产品培训、环境搭建、数据准备等等。根据项目的复杂程度还有可能有需求调研、方案设计等工作。一个好的实施顾问会建立自己的工作计划和学习计划。
用友的ERP实施顾问认证考试内容是什么
ERP实施顾问很大一部分的工作是沟通工作，他们要把自己头脑中的内容教给企业用户，要把用户的需求反映给后台开发人员，等等。若是语言组织能力不行，则其仍然难当大任。 一般，我比较注重面试者口齿是否清楚、语言表达是否通畅及语言组织的逻辑能力。你说的话至少要让人能够听得通，这是最基础的。
基础能力模块认证考试以《ERP工程师职业能力认证培训教程(基础能力模块)》为依据，考核内容包括ERP发展历程、ERP生产制造管理、ERP供应链管理、ERP财务管理、ERP系统实施与管理、ERP系统实施应用评估与效益分析等内容。
这个要看面试官了，各个分公司可能问的东西不一样。如果你有实施经验，一般来说会问你几个简单的财务概念，也有可能会问到供应链的问题。不过一般不会非常深入。倒是问的比较多的，是项目的推进、在实施中遇到问题的处理方式、如何和客户沟通等这一类管理问题。
具有ERP专业教学人员或ERP专业咨询、实施顾问人员。具有实施职业能力认证项目的专职管理人员等。具有专业的信息技术维护人员。（三）机房条件 各认证试点机构至少拥有一间可容纳1台考试管理机和30台考试机的计算机机房，用作考场。
高级ERP实施顾问师：已通过ERP实施顾问师资格认证者；研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
作为一名ERP实施顾问首先要对自身企业的ERP系统非常熟悉，然后要对工厂的流程特别熟悉，至于什么语言啊、SQL啊这些都是基础必须要会。我在ERP公司做了五年了，虽然不是实施，也见过很多公司的实习生从什么都不懂，到最后独当一面，这中间过程快的3-4个月，慢的也有一年的，具体的时间因人而异。
用友ERP实施顾问值得去吗
ERP实施顾问前景大好.要当一名合格的ERP实施顾问从知识层面上讲，必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解企业的整个管理过程；从技能上，还要求有较好的沟通能力和语言表达能力。而符合这些要求的人才，现在很难找到。
用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。
这个职业发展还是值得肯定的，一方面现在人才缺口比较大；另一方面这个职业的发展空间比较大，以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平，做到高级顾问就高于一般的IT职业。
做事要细，粗枝大叶肯定做不好。要勤，懒人肯定做不好ERP顾问。这些特点与生俱来，后天很难改变。没有这些特点，转行吧。知识性的东西都是可以学习的。做一个一般的顾问，基本掌握两点就够了，一是对产品有钻研的精神，把角角落落都钻研到。没事就看资料熟悉产品。
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