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做ERP,像金蝶用友等,收入有多少?
左右。·主要还是看你的技术。所实施过的项目。
ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
一般底薪1500元，第二年看你领取任务的额度，在进行定工资，浮动30%，有提成什么的，业绩突出有奖金，个人感觉待遇还是非常优厚的，本身我就在用友体系做事，友商业都差不多；希望能给予参考。
用友的人就没有那么高了，刚入职的薪水应该差不多，然后主要看资历，高端一些的应该能到1w出头，但是没有SAP那么高。ERP顾问的职业发展很简单：多做项目，积累行业经验，因为每个行业的ERP配置需求是不一样的，同时一些基本的业务知识，比如供应链，财务等要知道。
金蝶和用友软件的区别
1、金蝶软件是做企业管理软件的，它主要是致力于为企业提供整体的解决方案。金蝶KIS的软件包含企业管理和运营的不同方面。金蝶软件版本包含企业的财务、采购、销售、仓库库存等。一些比较大规模的企业还是可以使用金蝶KIS软件的办公自动化、人力资源、商业智能等各个方面的企业应用。
2、用友和金蝶软件的区别如下：功能方面。用友软件在财务管理方面更为专业，具有单独的核算模块，细分程度高；相比之下，金蝶在财务软件细节方面更加灵活，虽然缺少独立的核算模块，但更适合简单财务管理。适用企业规模方面。
3、用友软件：由于用友的产品线更广，功能更强大，因此其价格也相对较高，更适合有充足预算的大型企业。金蝶软件：金蝶的产品则相对更加亲民，价格更加灵活，能够满足不同预算的中小型企业需求。综上所述，用友和金蝶的软件产品各有千秋，选择哪个更好取决于企业的具体需求和预算。
4、用友和金蝶的区别：其实个人操作下来，觉得功能大同小异，只是现在金蝶新版本的界面很人性化，方便操作，支持多窗口，所以比用友的要方便些，用友的牌子比较响，再加上政府部门的捧场，市场占有率也蛮高的，软件行业有这么一句话叫南金蝶 北用友。 这两大软件厂商各有个的优势也都有自身的不足。
5、财务管理软件操作步骤上都是按照标准的会计准则来做的，流程上基本上差不多，用友的政府的背景比较重一点，开始都是政府单位使用的。所以软件操作上比较严谨，有财税一体的软件。金蝶没有政府背景，直接为中小企业设计的软件，在操作上比较灵活，反过账 反结账都比较方便，界面也相对友好一些。
6、金蝶软件和用友U8主要有三种区别：应用范围有区别：金蝶软件应用范围广，好多企业前期上了管家婆，发展到一定规模还是得换成金蝶功能都比较齐全。用友应用范围较小，但是小企业做账够用。定位有区别：（1）金蝶的定位是民营中小型企业，在软件的财务方面细节上做的更灵活，更能满足中小企业的管理需求。
erp软件公司排名前十有哪些?
erp软件公司排名前十是：用友yonyou、SAP思爱普、金蝶Kingdee、ORACLE、浪潮inspur、鼎捷软件DigiwinSoft、Infor、航天信息Aisino、MicrosoftDynam、新中大NEWGRAND。如下：用友 网络创立于1988年，是中国知名的企业和公共组织数智化平台与服务提供商。
用友软件：用友是中国领先的ERP软件供应商之一，为众多制造企业提供了解决方案。 金蝶软件：金蝶国际软件集团有限公司，提供全面的ERP服务，深受制造业企业的信赖。 UFIDA：作为一家提供行业解决方案的领先企业，UFIDA的ERP系统在市场上享有盛誉。
SAP Oracle Microsoft Dynamics Infor Epicor Acumatica Workday IFS QAD Sage SAP和Oracle是ERP市场的两大巨头，它们的产品功能强大，覆盖了企业运营的各个方面。
SAP 作为ERP理念的先行者，SAP在市场上占据着绝对的优势，无疑是ERP软件中最热门的品牌。SAP提供的是一款标准而全面的ERP解决方案，其模块化结构确保了数据的独立处理能力。目前，全球500强企业中超过一半使用的是SAP的软件产品。
跨境电商erp软件前十名推荐速易特ERP、马帮ERP、易仓ERP、赛盒ERP、店小秘ERP、船长BI、领星ERP、积加ERP、通途ERP、芒果店长。速易特ERP 公司成立时间是2009年。
电商erp软件前十名分别是用友、SAP、金蝶、O RACLE（甲骨文）、浪潮、鼎捷软件、I NFOR、Aisino、Microsoft（微软）、NEWGRAND（新中大）。用友 用友创立于1988年，总部位于中国北京，是中国企业数智化服务和软件国产化自主创新品牌。
ERP系统专员的薪酬水平调查(erp管理员工资高吗)
SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。
要看所在城市和个人工作年头，水平了。一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。如果工作4年能去五大咨询公司，年薪40万不成问题。
不同的公司待遇不一样，月工资4000元至20000元不等。至于发展前景，要看你进的公司背景和实力。还有就是从事这一行业要经常出差的加班。
普通专员一般在3000-6000 用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP，要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识，还要有良好的沟通表达能力，一般为ERP实施工程师，目前薪资还可以，企业愿意招这样的人。
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