今天给各位分享用友erp顾问面试问什么问题的知识，其中也会对用友erp实施顾问进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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应聘用友的erp软件维护工程师,面试会问些什么?
职位：软件工程师 问题：面试分为两个环节，首先是笔试，三页纸的试题，用了大概50分钟的时间。
冯琬 软件工程 用友软件 很多人都说女孩子不适合做IT，很多单位都不愿意要女生。确实作为女生，不管在精力、体能和以后家庭的牵绊上，比起男生都有很明显的劣势。很多公司光看简历就把女生pass掉了。
你需要研究每一种算法，可以在 Pramp上与其他软件工程师一起练习面试和面试问题。应对面试是一门独立于软件工程师之外的技能，你可以通过练习和重复来提升自己在面试时的表现。
个人素质要求：吃苦耐劳（路途远近、生活习惯异同、饮食差异、卫生习惯），适应经常出差客户处服务；具有良好的沟通能力，具有团队合作精神。转正后工程师工作要求 三年以上的软件实施工程师要求要有比较强的口头和书面沟通能力。
我觉得主要是业务范围吧，还有是公司自用还是服务客户，我认为实施工程师主要问题就是要不要出差，或者出差到哪里。
erp实施顾问面试题
1、首先，我先谈谈我个人的经历，我今年34岁了，做了10多年的ERP实施顾问，大学刚毕业的时候是做ERP软件开发的，后来转岗做了实施顾问。根据我的个人经验，我给你几点建议。
2、物料编码的技巧 物料编码是ERP项目实施的基础工作，也是最重要的过程之一。所以，ERP实施顾问至少要对物料编码的一些基本知识有所了解。
3、这个要看面试官了，各个分公司可能问的东西不一样。如果你有实施经验，一般来说会问你几个简单的财务概念，也有可能会问到供应链的问题。不过一般不会非常深入。
4、ERP实施顾问很大一部分的工作是沟通工作，他们要把自己头脑中的内容教给企业用户，要把用户的需求反映给后台开发人员，等等。若是语言组织能力不行，则其仍然难当大任。
面试ERP协会能遇到的问题,
1、遵循规范、科学的ERP还是坚持灵活的企业特色成为决策者必须解决的问题，通常有三种答案：完全采用ERP新进方法，牺牲企业自身特色。遵循企业管理特色，对ERP进行“大手术”。既采用ERP的新进方法，又满足企业管理特色。
2、ERP实施中知识转移不足 实施顾问所拥有知识的质量将直接影响ERP实施过程中知识转移的效果，我国相当一部分实施顾问的知识和经验相对较弱，造成转移的知识不够系统，可靠度不高，缺乏权威性，最终影响了ERP知识转移效果。
3、一般，我比较注重面试者口齿是否清楚、语言表达是否通畅及语言组织的逻辑能力。你说的话至少要让人能够听得通，这是最基础的。 关于语言能力这方面，我也不太多说，因为我不是这方面专家。
4、流程管理的技巧 我非常喜欢问那些有过ERP项目经历的面试者一个问题，当企业的实际流程跟ERP的标准流程相冲突的时候，你会怎么做？很多人会中这个圈套。他们以为客户至上呀，当然要以客户为主了。
5、面对大量的历史投资，每个决策者都希望能够利用好历史系统，保护投资。希望新实施的ERP系统能够与历史系统进行接口，利用其中一部分或者全部功能。
面试时说到ERP系统时会考些什么问题
1、会考你一些专业性以外的问题，主要是考查你的做事严谨度。
2、需要入职者经过一个好的理论环境熏陶过，或者说对一些专业知识、词语不是很陌生，即方便与ERP的理论结合！ERP软件维护工程师服务的对象就是客户，也就是一些生产和物流行业的企业。
3、流程管理的技巧 我非常喜欢问那些有过ERP项目经历的面试者一个问题，当企业的实际流程跟ERP的标准流程相冲突的时候，你会怎么做？很多人会中这个圈套。他们以为客户至上呀，当然要以客户为主了。
关于用友面试的问题
1、用友软件面试其实也没什么，就是不知道你去的是代理还是分公司，区别是代理不问学历，只看经验和能力，分公司过门槛必须用本科。
2、需要入职者经过一个好的理论环境熏陶过，或者说对一些专业知识、词语不是很陌生，即方便与ERP的理论结合！ERP软件维护工程师服务的对象就是客户，也就是一些生产和物流行业的企业。
3、问题：面试分为两个环节，首先是笔试，三页纸的试题，用了大概50分钟的时间。
4、，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。
关于用友erp顾问面试问什么问题和用友erp实施顾问的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
