用友erp实施顾问刚才培训收费（用友erp实施顾问刚才培训收费多少钱）

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1、培训期间一般不需要向公司缴纳学费等费用，完全免费。但可能需要缴纳一些押金用于考试、实际操作和使用公司资产等情况，这笔费用在顺利完成岗位培训后可以退还。

2、哪里的用友去招聘啊，我在用友的时候新人完全没有缴费这一说，不过用友有自己的培训学校，如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。

3、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

4、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。

5、但是考核合格，干满3年应该是会退的，因为为了一个软件开发的人才5800真的不是钱。所以你要自己有个考量，最好找以前培训过的人问问最靠谱。虽然软件开发工程师很缺实施的人才，但是还是有一定门槛的。

6、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

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1、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

2、公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。

3、首先呢，想从事用友实施顾问的，可以，双手赞成，毕竟是国内ERP行业一大品牌。

要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。

这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。

1、会有协议的。而且这方面人才很缺乏，你问一下周围大公司都是用的用友软件。学完有三个方向选择：用友体系内、合作公司都是大型、还有用用友软件的公司这是管理岗。

2、首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。

3、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

4、当然不排除工作很多年想在这方面丰富下知识的。

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