用友集团erp管理师（用友集团官网）

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只要会做光盘上的题就可以了，考试的题目大部分都是光盘里的。

等等；技术方面的课程包括ABAP开发（ABAP），Web AS实施与维护(BASIS)等等。每个模块大概RMB 4W~6W左右，这是培训的费用。光考试报名费大概几千左右。

用友用来考核代理商的（比如4S，5S级别等），对公司有点用，我们个人没啥用，还有考试主要靠抄或百度，我就有中级。

ERP专业可以考全国信息化工程师ERP资格证书。

根据查询相关公开信息显示，用友入行门槛都不高，认证考试找北京用友代理公司可报名北京。

这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

真心没用，我在第一年的时候就考到了中级财务供应链，在公司内部也没啥用，更别说在社会上了。

真的使用erp的企业，有这个证书还是相当有用的。就好比一些从业资格证一样。，这个含金量一般，对于今后想从事ERP这个行业的人来说，在刚入门的时候有这样一个证书对于他面试是有加分的，但是进公司之后就没啥意义了。

ERP证书含金量不一定高。ERP证书的含金量取决于多个因素，如证书机构、行业认可度、企业需求等。对于特定的行业和职位，拥有相关ERP证书的人可能更容易获得工作机会和更高的薪资待遇。

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两者在系统管理界面可以操作的功能不同：系统管理员：建立账套；账套主管：修改账套信息、删除账套、删除年度、数据备份和恢复。

权限不同系统管理员：系统管理员可以管理该系统中所有的账套。负责保证计算机硬件、软件的正常运行，管理机内的会计数据。账套主管：账套主管只可以对所选账套进行修改。

权限不同系统管理员：负责整个系统的总体控制和维护工作，可以管理该系统中所有的账套。帐套主管：账套主管负责所选账套的维护工作。

1、一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP，要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识，还要有良好的沟通表达能力，一般为ERP实施工程师，目前薪资还可以，企业愿意招这样的人。

2、要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。

3、后期薪资待遇还是看地区的，培训出来北上广实习工资一般4500左右的，二线城市相对需求量低工资也低。转正视个人能力来看的，一般都是5000起步的，甚至高者6000、7000都有的。

4、如果想做这行，起码要先了解什么是erp软件，懂一些基本的计算机知识。最好还要懂一些数据库的知识。但是如果进入了某公司，公司一般先会对你培训一到三个月。

1、erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。

2、售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。

3、用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。

4、这个职业发展还是值得肯定的，一方面现在人才缺口比较大；另一方面这个职业的发展空间比较大，以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平，做到高级顾问就高于一般的IT职业。

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