今天给各位分享用友财务软件工资表的知识，其中也会对用友软件 工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本文目录一览：
北京用友的待遇
1、北京用友的待遇情况如下：平均月工资：用友软件的平均月工资为10859元。工资分布：其中，26%的员工工资在6000至9000元之间，另有25%的员工工资低于6000元。年终奖：用友软件的年终奖平均金额为33329元。其他方面： 工资涨幅：用友软件的工资涨幅通常很小，一年仅有一次，涨幅大约在1000元左右。
2、根据在职朋职业圈上的数据，已有733位圈友分享了用友软件的工资待遇。统计结果显示，用友软件的平均月工资为10859元，其中26%的员工工资在6000至9000元之间，另有25%的员工工资低于6000元。此外，年终奖的平均金额为33329元。
3、用友软件总部位于北京，为实习生提供的薪资待遇相当优厚，基本工资范围在5000至6000元。除了基本工资，实习生还能获得绩效奖金、年终奖金以及五险一金等福利。 工作环境舒适宜人，用友总部的办公设施先进，为员工营造了一个宽敞明亮、配备齐全的工作空间，确保员工能够在一个舒适的环境中高效地开展工作。
4、北京用友软件JAVA工程师待遇： 薪资水平：用友作为知名的软件企业，其JAVA工程师的薪资水平通常较高，能够反映出该职位的技术含量和市场需求。具体薪资会根据个人经验、技能水平以及项目贡献等因素有所不同。
如何在用友T1工资表里加入公式
以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
打开所需要操作的表格。如下图所示：在打开表格之后，将鼠标放置于实发工资的后一栏，输入”合计“，即各部门应付工资合计与实发工资的和。如下图所示：在合计一栏的下面，输入公式”=B3+C3，然后按下回车键，即可得出管理部门的“应付工资合计与实发工资的和。
首先，打开一张报表。在这里，我以一张资产负债表为例。将报表的状态换成“格式”状态，如下图。选中要设置的科目，在这里，我给大家演示“短期借款”这个科目期末余额的设置，我先选中D4这个单元格，然后点击上面的“fx”按钮。这时，就会弹出“定义公式”对话框。
如何在用友软件中设置工资
1、打开用友T3软件，选择“工资”菜单下的“设置”选项，点击进入“工资项目设置”界面。 在弹出的“工资项目设置”对话框中，点击“增加”按钮，新增一个工资项目。 通过点击右边的“名称参照”按钮，从参照列表中选择合适的工资项目名称。 或者，在新增的行中直接输入工资项目的名称。 成功录入工资项目后，点击“打开工资类别”按钮，在弹出的对话框中查看已设置的工资类别。
2、：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
3、以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
4、在用友T3工资模块中，录入基本工资的方法是在设置好人员档案和工资项目后，在工资变动中进行录入。
5、启动U8软件，进入系统登录界面。选择并登录为“001在岗人员”工资类别。在此类别中设置工资项目，具体步骤如下：登录后，找到并点击“业务工作”选项卡，接着依次点击“人力资源”、“薪资管理”、“设置”和“工资项目设置”。
关于用友财务软件工资表和用友软件 工资的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
