今天给各位分享用友财务软件工资变动的知识，其中也会对用友工资变动错了怎么改进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本文目录一览：
- 1、薪资管理在用友u8中是怎么记账的?操作过程是什么
- 2、用友U8软件在做工资变动时基本工资项目过滤器里面没有基本工资项目?
- 3、在用友通里,为什么我打开那个工资变动表是黑的,输不了数据
- 4、用友U8工资分摊怎么设置
薪资管理在用友u8中是怎么记账的?操作过程是什么
1、在用友U8系统中，薪资管理的记账流程较为简化。每个月初，企业需要先录入员工的工资变动信息。这部分操作主要涉及工资条目的增减、调整以及各类福利、补贴等的变化。录入完成后，系统会自动进行数据校验，确保信息的准确性和完整性。当所有变动信息录入完毕并确认无误后，便可以进入月末处理阶段。
2、在用友U72系统中，用户需要先设置好工资项目和计算公式，这通常包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分。随后，通过导入或手动输入员工的考勤数据，系统便能自动根据预设的公式计算出每位员工的应发工资。此外，系统还支持对计算结果的调整和审核，以确保数据的准确性。接下来是工资的分摊。
3、启动U8软件，进入系统登录界面。选择并登录为“001在岗人员”工资类别。在此类别中设置工资项目，具体步骤如下：登录后，找到并点击“业务工作”选项卡，接着依次点击“人力资源”、“薪资管理”、“设置”和“工资项目设置”。
4、工资管理在反结账时，要用未结账的日期登录系统才可以反结账，比如1月的帐已经结了，那需要在2月份登陆执行反结账。
5、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。
6、发放 审核通过后，就可以进行工资的发放了。用友工资项目支持多种发放方式，如银行代发、现金发放等。在发放过程中，要确保工资的及时性和准确性，确保员工能够按时收到应得的薪资。以上就是用友工资项目的顺序。
用友U8软件在做工资变动时基本工资项目过滤器里面没有基本工资项目?
第1步、需要设置的工资项目 第2步、以具备权限的身份登录账套登录到“企业应用平台”第3步、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。第4步、如图在弹出的“工资项目设置”窗口中点击“增加”。在“工资项目名称”栏输入“基本工资”。
启动U8软件，进入系统登录界面。选择并登录为“001在岗人员”工资类别。在此类别中设置工资项目，具体步骤如下：登录后，找到并点击“业务工作”选项卡，接着依次点击“人力资源”、“薪资管理”、“设置”和“工资项目设置”。
首先登录进去到U8软件的系统。需要对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目如图。以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。
问题现象：工资发放条与工资明细表不一致，工资发放条中工资项目不显示 问题原因：原因不详 解决方案：重建工资发放条，操作步骤：我的帐表－工资发放条，界面的左下方重建表。
因为在薪资管理--设置--选择中选择的是“单类别工资”。需要选择“多类别工资”后才有工资类别菜单。
有两种可能：第一遍设置工资项目是打开工资类别设置的 保存的时候没有保存进去。谢谢。
在用友通里,为什么我打开那个工资变动表是黑的,输不了数据
在用友通软件中遇到工资变动表显示为黑色，无法输入数据的问题时，可以通过调整系统的显示设置来解决。具体来说，可以进入Windows的显示属性，将主题恢复为Windows XP的外观和按钮样式，选择经典的Windows外观，避免使用美化主题。在Windows系统中，主题和外观的设置通常可以在控制面板中的个性化选项中找到。
如果您发现工资变动一览表中没有数据，可能是因为之前的工资变动没有被正确汇总。重新汇总工资变动单，可以帮助您发现并解决这个问题。确保所有员工的工资变动都被正确记录和处理，是确保薪资发放准确性的关键。请注意，定期进行工资汇总，可以提高工作效率，减少错误。
如果使用了多类别工资，在工资项目里面加完工资项目之后，还需要在打开工资类别之后再进入工资项目里面在加一遍，才可以把工资项目加到工资变动单里面。
在菜单栏中选择年度账，在下拉菜单中选择“结转上年数据”。如果使用普及版，只需选择总账系统结转；若使用用友通标准版或套装版且账套使用了工资模块，在结转完工资系统模块后，需先退出“系统管理”。然后进入操作系统，在“总账”-“期末”-“月结”完成总账12月份月结，随后退出操作系统。
如果核实都有数据，点击汇总，即可汇总出人员的工资汇总信息。用友财务软件是由用友软件股份有限公司开发，包括总账、应收款管理、应付款管理、UFO报表、网上银行、票据通、现金流量、网上报销、报账中心、公司对账、财务分析、现金流量表、所得税申报等功能的财务会计基础软件。
：资分摊中的常见问题：已做过工资分摊设置及工资变动处理，但进行工资分摊时没有数据出现或出现的数据信息不完整。
用友U8工资分摊怎么设置
用友U8工资分摊的设置步骤如下：首先，打开薪资管理模块，选择设置菜单下的工资分摊设置。接着，点击增加按钮，进入分摊类型设置的详细信息界面。在这个界面中，需要输入分摊类型名称、计提比率等信息，并且选择对应的部门、人员类别以及借贷方科目。
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
在用友U72系统中，用户需要先设置好工资项目和计算公式，这通常包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分。随后，通过导入或手动输入员工的考勤数据，系统便能自动根据预设的公式计算出每位员工的应发工资。此外，系统还支持对计算结果的调整和审核，以确保数据的准确性。接下来是工资的分摊。
首先，进入“工资分摊”选项，点击“工资分摊设置”进行操作。接下来，点击“增加”按钮，进入到分摊计提比例设置界面。在该界面中，我们需要录入计提类型名称和计提比率。计提类型名称应与实际业务需求相对应，计提比率则根据实际情况进行设置。设置完毕后，点击“下一步”按钮。
设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。
在用友U8系统中，人员类别的设置步骤相对简单，只需在系统中找到“人员管理”模块，然后选择“人员类别”进行添加或修改。在此过程中，可以为每个类别指定相应的会计科目，确保工资分摊的准确性。正确设置人员类别不仅有助于提高财务报表的准确性，还能够简化工资分摊流程，提高工作效率。
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