今天给各位分享应届生用友erp实施顾问面试的知识，其中也会对用友erp顾问工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本文目录一览：
- 1、关于大学毕业生想从事ERP实施
- 2、用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
- 3、我是计算机专业毕业的,也没什么经验,准备应聘ERP方面的职位,有可能吗...
- 4、在郑州去应聘用友软件实施顾问的实习生难度大不,郑州分公司跟总部的关系...
- 5、我刚刚去面试,用友有个erp实施顾问的岗位,听着前景和薪水都挺好,可_百...
关于大学毕业生想从事ERP实施
看了你上面的介绍，我想你主要的方向是财务方面。ERP实施主要分为生产管理、供应链、财务管理三个方面。如果专心做财务领域的话，方向还是对口的。另外你也有一些技术背景(如对SQL2005的了解)，应该讲你的知识储备是可以的。大部分实施公司都喜欢有工作经验的员工。
ERP维护，这个比较轻松点，但是大多数小公司都要兼网络管理、电脑硬件、打印机之类杂七杂八的工作的。面试时，你要肯定告诉对方，你希望稳定，有从事这方面的决心（但是你要确定好行业，服装、制造ERP都是不一样的）ERP实施，软件公司的，上门按照客户需求进行实施软件。
根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。
从事ERP行业，要从企业的实际业务出发，了解企业的实际业务流程，从企业的业务流程与软件的功能相结合，达到软件效益的最大化。从个人职业发展的角度来说，要从下面几个方面提高能力：熟悉产品。产品的数据结构，表结构，数据之间的转关系。对于每一种业务的实现方法。及产品的薄弱点，规避实施风险。
信管专业毕业生典型职位：ERP实施工程师或ERP实施顾问随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。
用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
在上海地区，用友和金蝶等企业的ERP实施顾问薪酬水平根据个人技术水平有所不同。通常来说，基础水平的实施顾问起薪可能在4000至10000元人民币之间。对于初入职场的新员工，起步薪资可能只有3000元左右。实施顾问作为企业信息化建设的重要角色，他们的薪资水平与技术能力紧密相关。
综上所述，用友ERP实施人员的薪水并非一成不变，是否值得入行取决于个人情况。关键在于找到个人兴趣、职业规划与行业现状之间的平衡点，以及不断提升自我，以适应行业发展的需求。在做决策时，不妨多听取行业内的前辈意见，结合自身实际，做出最适合自己发展的选择。
个人认为ERP实施顾问工作具有独特魅力。不过，对于个人学历或其他起点而言，其发展前景则因人而异。ERP实施顾问的优势包括： 每半年或几个月接触一家新公司、新行业，拓宽视野，体验不同行业特色。 锻炼沟通、合作、自我管理、培训与教学及适应变化的能力。
薪酬会大幅增长。据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。对于在知名企业工作的顾问，他们的薪酬待遇甚至根据技术实力按小时计算，有时甚至是美元单位，这无疑对顾问的专业技能提出了更高的要求。
我是计算机专业毕业的,也没什么经验,准备应聘ERP方面的职位,有可能吗...
ERP维护，这个比较轻松点，但是大多数小公司都要兼网络管理、电脑硬件、打印机之类杂七杂八的工作的。面试时，你要肯定告诉对方，你希望稳定，有从事这方面的决心（但是你要确定好行业，服装、制造ERP都是不一样的）ERP实施，软件公司的，上门按照客户需求进行实施软件。
企业资源规划（ERP）业务顾问的职位通常面向计算机或财务背景的毕业生。这些职位要求候选人具备一定的教育水平和专业技能。具体来说，应聘者需拥有大学本科或以上学历，并且所学专业为计算机科学或财务管理相关领域。除了学术背景之外，ERP业务顾问还必须熟练掌握各种办公软件，尤其是Microsoft Office办公软件系列。
课余时间多在网上搜一些企业实务经验的书籍看看，不要光学习产品。学习产品的话切记偏门，刚开始打基础的话要多学习几个模块，不要以为光懂生产就够了，后面做项目实施的话如果各个模块都懂是比较有机会向上冲的。
在选择ERP软件开发工程师时，对其教育背景和经验有着明确的要求。首先，应聘者需具备计算机、软件工程或信息管理等相关专业的大专及以上学历，为专业技能的扎实基础提供保障。在技能方面，熟练掌握SQL数据库的运用是必不可少的，这涉及到数据的存储、管理和分析。
ERP软件系统集成工程师是未来一个热门职位。一位刚毕业的大学生应聘该职位的起薪约为8万元年薪。由于用户对系统集成服务的要求不断提高，未来这一职业将有很好的发展。具有管理信息化软件项目经验的系统集成工程师可以在外企和大中型企业拿到15到20万元的年薪。
在郑州去应聘用友软件实施顾问的实习生难度大不,郑州分公司跟总部的关系...
在郑州应聘用友软件实施顾问的实习生确实有一定难度。郑州分公司是用友软件总部的一个分支机构，二者之间更像是“妈妈与孩子”的关系。用友软件总部是一个学习的好地方，可以学到很多专业技能和经验。然而，待遇方面可能不是特别优厚，工作环境倒是挺舒适的。
你刚毕业，实施顾问是骗你的，最多也就是实施的工程师，主要负责协助客户将用友软件应用上去，待遇还可以，和公司谈一下，是否有提成，如果项目实施成功 一般实施人员是有提成的，吃住一般是公司负责，要不就是客户帮你解决了，这个不用担心 ，你那个地方应该有3000左右吧。
用友一般是实习到你毕业，然后3个月的试用期，1个月的考核，然后就可以转正了。当然，这个还是要看你是哪个专业，什么学历，喜不喜欢这一行，包括你实习时接触的是U8还是NC系统，主要还是你在实习期的表现，是否能得到同事们的认可。
高级顾问的话，用友有，但是大部分的高级实施顾问都被客户挖走了，或者就是自己开了公司，做用友的外包业务。前提是你得考证，学习能力强。刚毕业的话到用友锻炼锻炼还是非常好的，学习学习做事做人。开始几年不要考虑太多的待遇方面的问题，充实学习是关键。
但是，实际上，优秀的实施顾问是非常重要的。一个案子的成功与否，很大的程度上要看实施顾问的能力。因此，实施顾问的压力其实是很大的，还要经常出差。一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。
我刚刚去面试,用友有个erp实施顾问的岗位,听着前景和薪水都挺好,可_百...
1、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
2、探讨用友ERP实施人员的薪水问题，首先需要明白ERP实施顾问的工作性质。此岗位要求具备丰富的业务知识、对软件有深入理解，并且能够高效解决问题。然而，是否值得投身此行业，关键在于个人的职业规划、兴趣以及对薪资的期待。对于希望从事ERP实施顾问的求职者，市场上确实提供了众多的实习机会。
3、ERP实施本身在公司是素质较高的一个部门，也是做实事的一个部门，从我了解的其他公司来说情况也差不多的。公司以业绩来评定一个人、一个部门。ERP实施的人员就会被定义为就是技术出生，需要我们实施人员平时做到行就是行，不行就是不行。另外需要实施顾问有一个叫活跃的心态。
4、个人认为ERP实施顾问工作具有独特魅力。不过，对于个人学历或其他起点而言，其发展前景则因人而异。ERP实施顾问的优势包括： 每半年或几个月接触一家新公司、新行业，拓宽视野，体验不同行业特色。 锻炼沟通、合作、自我管理、培训与教学及适应变化的能力。
5、对于选择成为ERP实施顾问这一职业路径，个人的体验和建议可能对寻求相关职业发展的朋友们有所帮助。首先，我想强调的是，我自己的职业背景是在ERP二次开发领域，因此，以下内容可能基于这个视角。如果从个人经历出发，我必须说，对于ERP实施顾问这一职业而言，其值得性似乎不高。
关于应届生用友erp实施顾问面试和用友erp顾问工资的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
