今天给各位分享用友erp工资分摊的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
本文目录一览：
- 1、用友怎么取消工资分摊
- 2、用友工资分摊怎样设置?
- 3、用友工资费用分摊没有会计科目
- 4、用友U8工资分摊怎么设置
- 5、用友t3工资分摊怎么自动生成转帐凭证
- 6、用友u8.72怎么计提工资,怎么分摊工资
用友怎么取消工资分摊
通过工资系统生成的凭证要在工资管理系统中删除，总帐里是不能删除的.应在工资系统中——统计分析——凭证查询——点删除即可删除掉 然后再在总账中，填制凭证——制单——整理凭证就能删除掉已经作废的凭证。
用友U8工资分摊的设置步骤如下：首先，打开薪资管理模块，选择设置菜单下的工资分摊设置。接着，点击增加按钮，进入分摊类型设置的详细信息界面。在这个界面中，需要输入分摊类型名称、计提比率等信息，并且选择对应的部门、人员类别以及借贷方科目。
用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
- 本月工资分摊、计提凭证已传输至总账系统，若总账系统已制单并记账，需先做红字冲销凭证后才能反结账；若总账系统未做任何操作，只需删除相关凭证即可。- 若凭证已由出纳或主管签字，需取消签字并删除凭证后才能反结账。固定资产反结账操作流程： 以目标月份登录系统。
以账套主管身份进入用友U8财务系统，依次输入用户名、密码；打开总账系统模块，点击【总账】，再点击【期末】，后点击【结账】；进入结账界面后，选择要取消结账的最后一个结账月份；按键盘组合键ctrl+shift+f6，输入账套主管口令，点击确定。
首先，进入“工资分摊”选项，点击“工资分摊设置”进行操作。接下来，点击“增加”按钮，进入到分摊计提比例设置界面。在该界面中，我们需要录入计提类型名称和计提比率。计提类型名称应与实际业务需求相对应，计提比率则根据实际情况进行设置。设置完毕后，点击“下一步”按钮。
用友工资分摊怎样设置?
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
首先，进入“工资分摊”选项，点击“工资分摊设置”进行操作。接下来，点击“增加”按钮，进入到分摊计提比例设置界面。在该界面中，我们需要录入计提类型名称和计提比率。计提类型名称应与实际业务需求相对应，计提比率则根据实际情况进行设置。设置完毕后，点击“下一步”按钮。
首先，打开薪资管理模块，选择设置菜单下的工资分摊设置。接着，点击增加按钮，进入分摊类型设置的详细信息界面。在这个界面中，需要输入分摊类型名称、计提比率等信息，并且选择对应的部门、人员类别以及借贷方科目。
在用友U72中，我们可以先为每个部门设定不同的薪资项目和计算规则，然后根据员工的实际出勤情况来计提工资。在分摊环节，我们可以设定按照部门人数来分摊工资成本，这样销售部的工资成本就会根据其员工人数占总人数的比例来进行分摊，同样技术部和行政部也是如此。
打开第一个工资类别。在选项中找到扣税设置，再点编辑，税率设置，填入即可。主要就是知道公式，然后人力资源---薪资管理---设置---工资项目设置---公式设置这样操作。
设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。
用友工资费用分摊没有会计科目
1、您想问的是用友工资费用分摊没有会计科目是为什么吗？没有勾选明细到工资项目。此表由建设单位根据年度基本建设计划、设计概算和施工图预算编制，用友工资分摊里项目明细没有展现出来是因为工资分摊查询的时候，没有勾选“明细到工资项目”，可以申请重建工资发放条。
2、在使用项目核算功能时，若发现核算科目消失，需要进行特定操作以解决问题。首先，请确保使用的软件版本不是普及版，普及版可能不支持项目核算。若所用版本支持项目核算，执行以下步骤。进入总账系统，前往“基础资料”选项，点击“财务”分类，然后选择“项目目录”模块。
3、首先，启动用友U8软件，转至“财务会计”菜单，点击“应付款管理”子菜单，接着选择“凭证查询”选项。在随后出现的“查询条件”对话框中，设定查询条件，包括凭证类型、制单人、日期范围等，确认后点击“确认”。随后，于“凭证查询”界面中找到需摊销的待摊费用凭证，通过双击操作打开凭证编辑窗口。
4、在用友U8系统中，人员类别的设置对于工资分摊至关重要。通常，工资分摊到相同会计科目的人员会被归入同一类别。例如，管理人员的工资将被分摊到管理费用科目，因此他们会被划分为“管理人员”类别。同样，生产人员的工资则会分摊到生产成本科目，所以他们会被归类为“生产人员”。
5、在用友T+系统中进行管理费用分部门核算时，首先需要在财务模块下的会计科目设置中，找到具体的费用科目。进入该费用科目后，点击修改，进入详细设置界面。在详细设置界面中，找到辅助核算这一栏。接下来，在辅助核算栏位中，勾选部门选项。完成上述操作后，系统就会自动支持按照部门进行管理费用的核算。
6、用友U8软件中，若需增加管理费用的三级科目，可遵循以下步骤操作：首先，打开软件界面后，点击进入“系统维护”菜单栏，紧接着选择“会计科目”选项，继而在会计科目列表中找到并点击“损益”分类。
用友U8工资分摊怎么设置
用友U8工资分摊的设置步骤如下：首先，打开薪资管理模块，选择设置菜单下的工资分摊设置。接着，点击增加按钮，进入分摊类型设置的详细信息界面。在这个界面中，需要输入分摊类型名称、计提比率等信息，并且选择对应的部门、人员类别以及借贷方科目。
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
在用友U72系统中，用户需要先设置好工资项目和计算公式，这通常包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分。随后，通过导入或手动输入员工的考勤数据，系统便能自动根据预设的公式计算出每位员工的应发工资。此外，系统还支持对计算结果的调整和审核，以确保数据的准确性。接下来是工资的分摊。
用友t3工资分摊怎么自动生成转帐凭证
【操作步骤】单击系统主菜单【期末】下的【转账定义】，再选择其下级菜单中的【自定义转账设置】，屏幕显示自动转账设置窗。单击〖增加〗按钮，可定义一张转账凭证，屏幕弹出凭证主要信息录入窗口。
这是因为分摊进入费用的科目设置了像部门等辅助核算。因此，你只要把那个辅助项目填全了就可以了；或者，把工资分摊中所涉及的费用科目在会计科目设置中，取消其辅助项目核算，再生成工资费用的分摊凭证。
根据工资发放需要可建立多个工资类别，并分别或合并计税处理；自动完成计算、汇总生成各种工资报表，支持银行代发工资要求；个人所得税的设置和计算，出具个人所得税扣缴申报表；按照工资分配和计提项目的要求，形成转账会计凭证进入总账管理系统。提供工资数据导入接口。
生成出来的凭证当中，有会计科目带有辅助核算项目。所以在没有填制辅助核算项目时，是不允许凭证保存的。
通过设置不同的工资类别，系统能够根据不同情况分别或合并进行税费计算。自动化的计算与汇总功能，生成多样化的工资报表，满足银行代发需求。系统还支持个人所得税的设置与计算，生成个人所得税扣缴申报表。针对工资分配与计提项目，能自动形成转账会计凭证，进而整合至总账管理系统。
用友u8.72怎么计提工资,怎么分摊工资
1、在用友U72中，我们可以先为每个部门设定不同的薪资项目和计算规则，然后根据员工的实际出勤情况来计提工资。在分摊环节，我们可以设定按照部门人数来分摊工资成本，这样销售部的工资成本就会根据其员工人数占总人数的比例来进行分摊，同样技术部和行政部也是如此。
2、：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
3、设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。
4、用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
5、：在业务处理中有个工资分摊，右下角有个分摊构成设置点开进去点增加，填入计提福利费和14%点下一步在设置各部门名称和借贷科目等，做好基础设置后就可以做业务了，记住要选中计提费用类型核算部门和明细到工资项目，安项目核算，点下一步，点左上角制单即可。
关于用友erp工资分摊和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
