用友erp实施顾问培训收费（用友erp顾问工资）

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1、不是的。很多都是行业内企业相互跳槽的。就像你们单位的职工，不只是你们单位才能培养一样的呀，其他同行业的员工也可以到你们公司来上班的呢。同领域的软件行业的产品相差不多的，很容易触类旁通的。

2、在全球范围内，SAP、甲骨文等国际软件巨头以及用友、金蝶等国内企业，都面临着一种人才缺口，那就是实施顾问。实施顾问在企业信息化建设中扮演着至关重要的角色。为了满足市场对这类专业人才的需求，用友专门投资成立了用友管理软件学院，旨在培养一批管理软件应用顾问。

3、如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足。网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力。

4、其工作内容主要包括：实施用友ERP-NC软件项目，为客户提供流程管理咨询，帮助改进业务流程。此角色需协同项目经理，调研客户需求、制定实施计划，确保客户能够顺利上线并使用NC系统，提供日常业务支持。实施顾问需具备独立完成复杂及大型项目实施与支持的能力。

5、用友ERP在就业市场表现亮眼，对于初级人才，薪资范围在4000至6000元，发展空间广阔。用友与东方软峰集团合作，专门培养ERP实施顾问及客户经理，有兴趣者可进一步了解。在决定参加培训前，需评估个人兴趣与职业目标，ERP行业的就业前景与薪资水平值得考虑。

用友erp实施顾问培训收费（用友erp顾问工资）

1、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。

2、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

3、综上所述，用友ERP实施顾问培训的26800元收费，需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言，培训可能是一个有价值的投资；而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者，则需谨慎评估其性价比。

4、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

1、综上所述，用友ERP实施顾问培训的26800元收费，需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言，培训可能是一个有价值的投资；而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者，则需谨慎评估其性价比。

2、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

3、当然不排除工作很多年想在这方面丰富下知识的。

4、因此，实施顾问的压力其实是很大的，还要经常出差。一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。实施顾问的工作内容概括起来就一句话，把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。

要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

2、进入ERP行业的捷径，有其优点和缺点。首先，通过培训你可以大致掌握用友软件的操作和一些业务逻辑。五个月的培训可以帮助你更快适应繁重的实施工作。然而，培训主要侧重于教会你如何使用用友的产品，对于企业业务知识的设计涉及甚少。而招聘时，企业更看重的是你的业务知识设计能力。

3、进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。

4、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

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