本篇文章给大家谈谈用友erp销售好做吗工资高吗，以及用友erp好学吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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本文目录一览：
- 1、用友erp销售好做吗
- 2、用友ERP实施人员的薪水如何呢?
- 3、做用友erp管理软体销售员收入怎么样?工作,市场前景如何?
- 4、用友软件的发展前景怎样?企业文化怎样?
- 5、做ERP,像金蝶用友等,收入有多少
- 6、用友售前顾问值得去吗
用友erp销售好做吗
用友ERP销售并非轻而易举，需要销售人员具备丰富的专业知识和卓越的销售技巧。首先，销售人员必须深入了解用友ERP系统，包括其功能特性、优势所在以及适用的行业范围，以便向客户精准介绍产品。其次，良好的沟通技巧是必不可少的。
能做一名成功的ERP销售人员，说明你综合实力是非常的强的，因为你如果透彻的理解了ERP，那么你即使不做销售，去任何公司做，或者自己开公司，你都可以有很足的管理底气的。 希望我的回答你能满意。
我在泛微做销售，泛微是个非常不错的公司，产品方面在国内oa的高端领域是第一的，而且现在公司几个销售牛人年销售额都在1000W左右，你可以想象你未来的目标和前景，另外泛微在用户中的评价非常好，所以产品坐起来还是比较容易的。
顺便说下，用友里销售和开发都是不错的收入。销售业绩好的话，一年十几万或者几十万的收益没有问题。不好的话就被开了，有业绩指标的。这个要靠个人能力了。总之，做用友的销售门槛不高，你不用紧张，主要是你进去以后的三个月能不能能不能做出业绩。
用友ERP实施人员的薪水如何呢?
1、对于刚毕业的ERP相关专业本科生，起薪通常为3000元，随着工作经验的积累和职位晋升，薪酬会大幅增长。据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。
2、一般底薪设定为1500元，第二年则根据所领取任务的额度来确定工资，浮动范围为30%。除了基本工资，还有提成和奖金等激励措施，对于业绩突出者，公司会给予额外奖金。个人认为这样的待遇非常优厚，我自己就处于用友体系中工作，友商业的情况也类似。希望此信息能为大家提供参考。
3、入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。目前用友ERP实施顾问人才供不应求，毕业的学员均出现了抢聘情况。
4、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
5、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
做用友erp管理软体销售员收入怎么样?工作,市场前景如何?
一般底薪设定为1500元，第二年则根据所领取任务的额度来确定工资，浮动范围为30%。除了基本工资，还有提成和奖金等激励措施，对于业绩突出者，公司会给予额外奖金。个人认为这样的待遇非常优厚，我自己就处于用友体系中工作，友商业的情况也类似。希望此信息能为大家提供参考。
通过定期回访客户、提供优质的售后服务，可以赢得客户的信赖和支持，为销售工作的顺利进行奠定坚实的基础。在面对竞争激烈的市场环境时，销售人员需要保持积极的心态，持续优化销售策略，提高自身的销售能力。只有这样，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现销售目标。
顺便说下，用友里销售和开发都是不错的收入。销售业绩好的话，一年十几万或者几十万的收益没有问题。不好的话就被开了，有业绩指标的。这个要靠个人能力了。总之，做用友的销售门槛不高，你不用紧张，主要是你进去以后的三个月能不能能不能做出业绩。
学习能力，售前过程经常会遇到不熟悉的行业，需要快速学习，哪怕比客户早一秒知道，你就是专家；资源协调能力，能够快速收集和整理针对该项目的资料，比如方案或者PPT 演讲能力，这对售前来说是最关键的，能够针对不同层面的听众讲出方案和产品的价值。
用友软件的发展前景怎样?企业文化怎样?
以人为本 用友软件坚持以人为本的企业文化，强调员工的价值和地位。企业重视员工的成长与发展，为员工提供良好的工作环境和成长空间。同时，企业倡导员工之间互相尊重、互相支持，营造和谐的工作氛围。客户至上 用友软件始终将客户的需求放在首位，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
用友软件的企业文化以信息技术推动商业和社会进步为使命，致力于将先进的信息技术实践推广到客户的管理与创新活动中，创造社会价值，促进商业成功。其愿景定位为全球领先的管理软件与移动商务服务提供商，代表亚洲，位列世界前三。在中国，更是位居移动商务服务供应商的首位。
代表亚洲，世界前3的管理软件与服务提供商。中国最大，世界第1的移动商务服务提供商。 做客户信赖的长期合作伙伴用友是一个有梦想的企业，用友人是一批有信念的人，我们建立和发展于崛起的中国、融合的世界，在革新的时代，我们可以拥有梦想、树立信念，并追求梦想，实践信念。
用友软件企业文化 使命 用信息技术推动商业和社会进步！把基于先进信息技术（包括通信技术）的新思想和最新实践，普及到客户管理与业务活动中。创造社会价值、实现商业成功。
顺便说下，用友里销售和开发都是不错的收入。销售业绩好的话，一年十几万或者几十万的收益没有问题。不好的话就被开了，有业绩指标的。这个要靠个人能力了。总之，做用友的销售门槛不高，你不用紧张，主要是你进去以后的三个月能不能能不能做出业绩。
做ERP,像金蝶用友等,收入有多少
1、一般底薪设定为1500元，第二年则根据所领取任务的额度来确定工资，浮动范围为30%。除了基本工资，还有提成和奖金等激励措施，对于业绩突出者，公司会给予额外奖金。个人认为这样的待遇非常优厚，我自己就处于用友体系中工作，友商业的情况也类似。希望此信息能为大家提供参考。
2、SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。
3、看你是做销售还是实施了。销售是拿提成，实施是按级别。不同的能力和职位待遇相差很大，做得好的一年10-20万以上不是问题，一般的一个月2000-3000吧。
4、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
5、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
用友售前顾问值得去吗
1、值得去。前景好。公司已在亚太区树立行业领先地位，成立32年，目前在拓展海外业务，进一步占有国际市场，用友名列第17名，企业云服务领域排名第一。薪资福利好。
2、售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
3、非常不值得推荐的公司，管理十分混乱，阶级层级明显，努力工作之后可能会被一些有目的的人算计，工作非常辛苦，还要防范或者卷入各种斗争。薪水很低，涨薪幅度很小。
4、资源协调能力，能够快速收集和整理针对该项目的资料，比如方案或者PPT 演讲能力，这对售前来说是最关键的，能够针对不同层面的听众讲出方案和产品的价值。关于收入和职业前景：售前会有业绩指标，完成得好，待遇当然好；在金蝶，售前做得比较好，可以转实施总监或者转咨询。
5、通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。当然，以上都是因人而异，也有些顾问做的好的，转售前，那就更多了。
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