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软件销售员的提成问题
1、软件销售提成策略概述： 薪酬结构：薪酬由基本工资和岗位工资两部分构成。 季度毛利任务奖励：若季度内达成既定的毛利任务基数，则工资全额发放，并按照既定规则计提奖金。 提成奖金计算方法：季度考核时，根据软件销售的毛利分段计提奖金。
2、尤其在软件行业，高价值软件的销售对整体营业额贡献巨大，但利润可能相对较低，因此按营业额计算提成可能无法准确反映销售员的实际贡献。相比之下，按利润计算提成的方式则更加注重销售的经济价值。
3、%-18%。软件行业销售是按照销售金额和销售的件数来提成的，销售的件数越多、金额越高，提成越高，提成是9%-18%。软件产业：以生产或制造软件的企业统称，软件业从1949年就开始了。
4、主要是公司的要求了，一般是定一个基本任务，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W，也可以不规定，多卖多得。
5、其中：季软件销售毛利=实际到账额-按标准划拨的实施收入-软件成本-销售费用-折 扣-税金 按标准划拨的实施收入：当实际实施收入低于标准报价，为按标准报价的实施收入；当实际实施收入高于标准报价，为实际实施收入。
在用友做销售怎么样啊
综上所述，用友的销售岗位不仅具有稳定的就业前景，而且通过不断学习和实践，销售人员可以提升自身技术能力，拓宽市场视野，实现职业成长和自我价值的实现。因此，在用友从事销售工作，不失为一个有前景的选择。
用友的薪酬体系较为优厚，销售人员不仅能获得基本工资，还有业绩提成作为额外收入，这对于那些希望获得稳定收入并有一定业绩能力的人来说，无疑是一个吸引人的选择。然而，销售工作也有其挑战性，你可能需要应对来自客户的各种挑战和压力，这就要求你具有良好的心理承受能力和积极的工作态度。
对于刚毕业的应届毕业生而言，从事电话销售工作是一次极好的锻炼机会。一方面，它可以提升个人的沟通技巧与抗压能力；另一方面，良好的公司平台也为个人职业发展提供了稳固的基础。如果你怀揣着自我提升与发展的目标，选择用友的销售岗位无疑是明智之选。
用友销售好。用友销售好，它不仅可以帮助企业降低成本，还能提升效能、发展全球市场，促进企业发展。用友集团成立于1988年，是亚太地区大型的企业管理软件、企业互联网服务和企业金融服务提供商。
通过定期回访客户、提供优质的售后服务，可以赢得客户的信赖和支持，为销售工作的顺利进行奠定坚实的基础。在面对竞争激烈的市场环境时，销售人员需要保持积极的心态，持续优化销售策略，提高自身的销售能力。只有这样，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现销售目标。
用友软件的销售工作很不错。根据查询相关信息显示，软件的技术含量挺高的，用友也是大公司，软件销售要了解软件的卖点，软件能为客户解决什么问题，如何改进及增强产品的性能，技术方面懂的越多，业绩就会越好，多学技术，多开拓市场，在用友做销售还是很有前途的。
代理销售财务软件好做吗??
现在比较成熟的财务软件一般都有金蝶，用友，管家婆等，这些软件的通用版适合中小型企业使用，而对于大型企业，多数都是定制的财务软件或以上几家根据企业需求的改进版本。也就是说，有能力根据自己需求进行开发定制的企业都会去定制开发，而没有特殊需求的企业都使用通用类版本。
销售是最有前途的，绝大部份老板都是销售出身的。决定好了，就行动吧。相信自己，做ERP项目能够学习到很多知识，丰富自己的经验和阅历。
另外如果要比较规范一些的，或者说给予企业今后发展，一般的话，也可以选择像金蝶用友的这些比较传统的财务软件。其中尤其是经典的小企业版的，用起来也是很不错，不过可能今天如果要开账套的话，可能登录的界面之类的，可能操作起来就不像那些专门的制造软件要方便。
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