用友erp培训从工资扣（用友erp实施顾问培训,上班后扣工资）

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1、你去的是不是用友新道培训机构。如果是的话建议去代理商那转转。通过你的描述，你去的应该是培训机构。

2、当然不排除工作很多年想在这方面丰富下知识的。

3、基本工资+绩效工资（这个其实有点假，但是确实很重要，主要就是看项目实施难度和实施水平咯。少的几K，多的几W，也很正常。不过得看项目周期。）我现在的这个案子，周期是3个月，金额是27W。算是一个小项目。这27W中我能拿到的不到1W。还是3个月。基本工资也就5k。

4、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

用友erp培训从工资扣（用友erp实施顾问培训,上班后扣工资）

1、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

2、首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。

3、当然不排除工作很多年想在这方面丰富下知识的。

1、很明显不靠谱啊。首先收的有点多，培训的话，肯定是要收取一定费用的，但是培训6个月，那这6个月的培训内容、培训形式、培训后的效果、培训讲师的资历、培训内容与后续上岗后如果有差异，该如何索赔等的呢过，这些东西在不能完全保证的情况下，怎么可能给他2万呢。

2、行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。相当于给你这个行业的学习大纲。

3、我问过很多老师的意见，他们就是说如果以后从事会计工作的，这个证肯定是有用的，尤其是碰到了用用友软件的单位。但是如果不肯定以后往会计方向发展，那就没什么用了。而且我很多同学的家长们也说了，很多单位都用的用友软件。反正我下个学期回去是会买的。忍痛花个三百多块钱吧。

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