本篇文章给大家谈谈用友财务软件技术人员工资，以及用友多少薪对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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用友软件工资公式设置
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。
在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。在弹出的“函数向导——步骤之1”窗口中选择“iff”函数，然后点击“下一步”。
在用友U8中设置公式，主要遵循以下步骤：首先，以账套主管身份登录到“企业应用平台”，打开相应的工资类别或财务报表。对于工资项目公式的设置，需进入“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”，在“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡进入公式设置界面。
如何在用友软件中设置工资
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。
以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
跪求;苏州用友工作人员的工资大概是多少
实习期3-6个月。基本薪资3200。坐标苏州。12年的行情。
不错的，不管是销售还是技术，到后来你能力上去了，肯定有机会去做区域经理或者说是网格经理。
不错的选择，现在软件测试很缺人。工资很高，你可以到他们的招聘网看看。。
对一个刚毕业的学生无论在校学的多好，也只是纸上谈兵，我从事会计30年，带过不少的学生，体会是无论你干什么工作，第一次对你来说都是全新的体验。待遇不是当前的主要条件，应该注重发展空间，企业要规模大涉及的业务全面，对你才能起到锻炼。
基本工资+绩效工资（这个其实有点假，但是确实很重要，主要就是看项目实施难度和实施水平咯。少的几K，多的几W，也很正常。不过得看项目周期。）我现在的这个案子，周期是3个月，金额是27W。算是一个小项目。这27W中我能拿到的不到1W。还是3个月。基本工资也就5k。
我是苏州大学08届毕业生，学电子信息的，想在苏州找工作，但没有工作经验一直没人要。请问有没哪位好心人予以指点迷津，期望不高，苏州新区园区市区的任何一个小型电子厂即可，只要可以学点东西，工资六七百即可。先谢过了。
用友分公司待遇怎么样
万。根据查询该公司相关信息显示，用友分公司总经理月薪为4万多，也就是年薪50万。
还不错。用友济南分公司待遇好，人员平均工资5000-20000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。
用友福州分公司好。用友网络福州分公司平均月薪11，399，38%的员工高于平均薪资，是用友网络科技股份控股的全资子公司，是用友网络的一级分公司。成立于2000年11月，以福州作为福建大区中心，设立了研发中心、实施资源中心、服务资源中心等技术服务中心。
好。西安用友公司，工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好，员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。
用友实施人员能拿多少工资?
1、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
2、用友软件华东地区实施顾问的工资是3500以上，项目提成也是有的，不过要到年终结算，年薪差不多8万左右。应届生实习待遇没那么高，第一年年薪5W左右，第二年能拿到8W左右了。
3、你肯定不是ORACLE或者SAP的实施顾问，因为这两家的实施项目经理的薪资低于甲方项目经理的是很少见的。你可能是金蝶、用友等厂商的项目经理；目前金蝶用友发展很快，但毕竟起步很晚，目前和世界顶尖ERP还有不小的距离；希望能尽快追上。你很可能是神码、鼎捷、天思、天心的项目经理。
4、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。
5、一般底薪1500元。第二月看你领取任务的额度，在进行定工资，浮动30%，有提成什么的，业绩突出有奖金，个人感觉待遇还是非常优厚的。
6、是正的 5K对于北京的白领来说 是个不太高的工资数目 ERP实施顾问 主要工作是将所服务的软件为用户安装好，同时按照项目经理的指令 团队配合进行软件调试 培训 方案调整，保证购买ERP软件的用户最终成功使用该软件并达到预期的应用效果。零基础是可以学的。
用友公司员工收入怎么样
1、用友公司的平均工资水平为每月10788元，这个收入在业界看来并不算低。 不过，具体的工资待遇会根据不同的岗位有所差异，需要具体分析。 在职业社交平台职朋上，有742位用友员工分享了自己的工资情况，这些数据可以作为参考。
2、据公司官方数据显示，用友的薪酬福利在同行中属于中上等水平。普通员工的月收入大约在8000元，而高级职位和管理岗位的月收入可超过20000元。 用友还提供基于业绩的奖金和股权激励等福利，为员工提供了良好的职业发展空间和成长机会。
3、高水平。用友平均工资为7650元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。所以月薪4万属于高水平的标准。
4、好。根据用友财务软件提供的信息。不强制加班，公司重视员工的休息，即使偶尔加班，公司也会提供一些补贴和奖励来补偿加班的损失。工资高。用友公司每月平均工资为10788元，收入不错，具体收入看个人能力和岗位。
5、用友是国内国际知名的信息技术服务公司，员工的收入水平与从事的职位、职级、工作年限等因素相关。根据官方公布的数据，用友薪酬待遇相对较为优良，工资水平在同类企业中处于中上水平。
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