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本文目录一览：
- 1、...和技术支持的收入多少,我是在武汉打拼,做用友ERP之类的,请大家说说...
- 2、erp顾问工资
- 3、ERP软件人才的职业前景怎么样(erp发展前景和工资待遇)
- 4、ERP系统专员的薪酬水平调查(erp管理员工资高吗)
- 5、erp高级实施顾问的工资
...和技术支持的收入多少,我是在武汉打拼,做用友ERP之类的,请大家说说...
一般底薪1500元，第二年看你领取任务的额度，在进行定工资，浮动30%，有提成什么的，业绩突出有奖金，个人感觉待遇还是非常优厚的，本身我就在用友体系做事，友商业都差不多；希望能给予参考。
国内权威的IT产业研究机构计世资讯完成的《2003中国制造业资讯化ERP产业技术发展报告》表明：2003年中国ERP软体市场销售总额为27亿元，比2002年的196亿元增长了35%，其中制造业ERP市场规模达16亿元，占ERP市场份额的66%。 众多企业对ERP软体的迫切需求造就了巨大的ERP市场，ERP软体供应商们也跃跃欲试。
根据用友的预测，未来5年内共需要60000名ERP实施顾问，根据用友学院目前每年开班的进度，人才是供不应求的局面，所以就业不是问题。
看你是做销售还是实施了。销售是拿提成，实施是按级别。不同的能力和职位待遇相差很大，做得好的一年10-20万以上不是问题，一般的一个月2000-3000吧。
还是从事技术方面.如果你是从事销售的话，最基本的是勤奋、乐观、能够吃得了苦。
学院的教材离现实实施比较远，入行后根本用不着学院的东西，所学知识能用20%就不错了。学院一个班目前是40个人以上，通常两个班一起上课，除非有非常强的自制力与自我约束力，否则效果一般。一个老师同时上几门课。话说回来，如果自己有毅力，留下这几万块钱，自己在家自学半年找分工作不是问题。
erp顾问工资
1、K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资￥16K。
2、ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。悄悄地说一句，深圳尔雅刚入门的顾问起薪最低5w/年，1年工作经验的顾问年薪最低10w起。
3、本科毕业生一般起薪2000－3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。ERP咨询经理年薪可达40－60万元，大公司的ERP实施顾问年薪在20-30万元左右，小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。
4、顾问的收入都是通过一定的工作年限积累起来的。各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。
5、用友的人就没有那么高了，刚入职的薪水应该差不多，然后主要看资历，高端一些的应该能到1w出头，但是没有SAP那么高。ERP顾问的职业发展很简单：多做项目，积累行业经验，因为每个行业的ERP配置需求是不一样的，同时一些基本的业务知识，比如供应链，财务等要知道。
6、每个领域工作时间长了，薪水都会涨的。ERP实施顾问，初级的也就3500+，做2年到售前基本工资是6500+项目销售提成。因为工作原因会长期出差，一般短的都是3个月以上，时间长的出差都会达到一年以上，而且平时经常加班到十一二点。如果要从事这方面的工作，可得想清楚。
ERP软件人才的职业前景怎么样(erp发展前景和工资待遇)
1、薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在2万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍。外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪2000－3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。
2、发展前景好，工资高，补贴多等。ERP（企业资源计划）是一种集成化的企业管理软件，旨在帮助企业优化内部管理、提高运营效率、降低成本并增强竞争力。随着企业对于数字化转型的需求日益增长，ERP的发展前景十分广阔。
3、需求稳定性：ERP系统是企业核心的信息管理系统，对企业的管理和运营至关重要。因此，对ERP软件开发工程师的需求相对稳定，不受行业景气度的波动影响。市场需求：随着企业规模和复杂度的增加，对ERP系统的需求不断增加。
4、**专业技术方向：深入研究ERP软件开发领域的最新技术和工具，保持对技术的敏感性。可以选择专攻某一ERP软件平台，比如SAP、Oracle等，成为该领域的专家。**架构设计与优化：从事系统架构设计与优化工作，负责设计高性能、高可用性的ERP系统架构。这需要对系统整体设计有深入理解，并能提出优化方案。
5、市场上的ERP系统尚未达到成熟阶段，许多系统无法完全满足客户需求。 同时，ERP系统的普及率并不高，特别是对于功能强大的系统，高昂的前期投入和后期维护费用对于中小企业而言是一个负担。
ERP系统专员的薪酬水平调查(erp管理员工资高吗)
1、SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。
2、要看所在城市和个人工作年头，水平了。一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。如果工作4年能去五大咨询公司，年薪40万不成问题。
3、不同的公司待遇不一样，月工资4000元至20000元不等。至于发展前景，要看你进的公司背景和实力。还有就是从事这一行业要经常出差的加班。
4、普通专员一般在3000-6000 用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
5、一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP，要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识，还要有良好的沟通表达能力，一般为ERP实施工程师，目前薪资还可以，企业愿意招这样的人。
6、现在的ERP顾问比以前的ERP顾问，薪水现对少了很多，整体上工资是不断下滑的！不能让高工资、IT的光环迷惑了自己！不能仅仅看到眼前的，眼光要放长远一点！更重要的是必须自己对ERP有浓厚的兴趣！兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与该种活动的心理倾向及相应的能力。
erp高级实施顾问的工资
ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。悄悄地说一句，深圳尔雅刚入门的顾问起薪最低5w/年，1年工作经验的顾问年薪最低10w起。
ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
顾问的收入都是通过一定的工作年限积累起来的。各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。
薪水都会涨的。ERP实施顾问，初级的也就3500+，做2年到售前基本工资是6500+项目销售提成。因为工作原因会长期出差，一般短的都是3个月以上，时间长的出差都会达到一年以上，而且平时经常加班到十一二点。如果要从事这方面的工作，可得想清楚。不过出差期间，报销的费用比较多，吃喝住行都不要钱。
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