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本文目录一览:
- 1、用友财务软件月末怎么计提工资
- 2、用友怎么定义工资计算公式啊?
- 3、用友设置工资计算公式,急啊!
- 4、财务怎么算工资?
- 5、用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...
用友财务软件月末怎么计提工资
:打开具体的工资类别即可找到公式设置,在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200,算术表达式2中填入100即可。
计提工资时:借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保(单位部分)计提下个月发放的工资,应通过“应付职工薪酬——工资”科目进行核算,按照各部门员工工资计入各部门相对应科目。
财务软件期末自动转账的方法:单击系统主菜单【期末】下的【转账定义】,再选择其下级菜单中的【自定义转账设置】,屏幕显示自动转账设置窗。单击〖增加〗按钮,可定义一张转账凭证,屏幕弹出凭证主要信息录入窗口。输入以上各项后,单击[确定],开始定义转账凭证分录信息。
计提福利费的做法已经停用。福利费只能在实际支付以后,列入应付职工薪酬-职工福利费科目。月末随应付职工薪酬一并转入费用或成本科目。转账定义公式,选择自定义转账凭证。在录入公式的列,点放大镜-帮助向导,逐项选择。
用友怎么定义工资计算公式啊?
点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中,点击“公式设置”选项卡,进入到公式设置界面。点击“增加”,在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。
打开所需要操作的表格。如下图所示:在打开表格之后,将鼠标放置于实发工资的后一栏,输入”合计“,即各部门应付工资合计与实发工资的和。如下图所示:在合计一栏的下面,输入公式”=B3+C3,然后按下回车键,即可得出管理部门的“应付工资合计与实发工资的和。
用友ERP-U72版本:1:打开具体的工资类别即可找到公式设置,在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200,算术表达式2中填入100即可。
打开用友工资系统,选择需要设置公式的模块和表单。在表单中找到要设置公式的字段,在该字段的设置中选择“公式”选项。在公式编辑框中输入公式,可以使用数学运算符、函数、字段等来构建公式。若要添加多个条件,可以使用IF函数(如果函数),语法为:IF(条件1, 结果1, IF(条件2, 结果2, 结果3))。
用友设置工资计算公式,急啊!
在弹出的“工资项目设置”窗口中,点击“公式设置”选项卡,进入到公式设置界面。点击“增加”,在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。在弹出的“函数向导——步骤之1”窗口中选择“iff”函数,然后点击“下一步”。
:打开具体的工资类别即可找到公式设置,在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200,算术表达式2中填入100即可。
以李明(账套主管;编号:101;密码:101)的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”,登录后打开“(001)在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
财务怎么算工资?
一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。
根据法律规定,22天工资计算公式为:当月工资=月薪÷275×22×(出勤天数比例)。还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷275x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=275÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。每个月的计算薪酬的天数是用月出勤天数+法定节假日天数来统计的。
财务计算职工每日应得平均工资一般有两种计算方法:按全年平均每月日历天数30天计算:日工资率=标准工资÷30。依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,视为缺勤,照扣工资。按全年平均每月法定工作天数275天计算:日工资率=标准工资÷275。
财务算工资是按30天计算,但是计算方法有两种:每月按平均法定工作天数275天计算。日工资=月标准工资÷27583天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。每月按平均日历天数30天计算。
构成成本的金额=900+300=1200 期间费用金额=100+200=300 问题二:会计中,应付职工的工资怎么分配计算 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...
设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可,软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。
在弹出的“工资项目设置”窗口中,点击“公式设置”选项卡,进入到公式设置界面。点击“增加”,在下拉菜单中选择“住房公积金”。
首先,进入用友T3界面,点击“工资”——“业务处理”,选择“扣缴所得税”功能,如下图所示。这时,会弹出栏目选择,如下图,直接点击“确认”就可以了。这时,会弹出“个人所得税扣缴申报表”,如下图所示。点击上面蓝色的那个按钮,像个本子一样的。
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