今天给各位分享用友财务软件如何设置计提社保费的知识，其中也会对用友计提折旧步骤进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本文目录一览：
计提职工社会保险费如何做账务处理?
计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
怎样计提社保费
计提社保的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，计提时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
步骤如下：借：管理费用—社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社保费（单位部分），是将单位部分的社保费用计入管理费用，在应付职工薪酬科目下记入相应的社保费用。
计提工资：借：管理费用——工资(工资总额)，贷：应付职工薪酬——工资。计提社保：借：管理费用——社保(公司缴纳部分)，贷：应付职工薪酬——社保。
计提工资时社保个人部分怎么做
计提社保的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，计提时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
计提社保时，其会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—社保（企业部分）。次月发放工资时，其会计分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款(个人部分)，银行存款。
计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
社保计提的账务处理如何做?
1、交社保的财务处理分录具体为在借方记“应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)”、“其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)”，贷方记银行存款。
2、社保计提的账务处理 社保计提是企业根据员工工资和社保政策规定，预先计算应缴纳的社保费用，并在财务报表中进行相应的会计处理。这一环节的关键在于准确核算员工的工资基数和社保费率，以确保计提金额的准确性。
3、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
4、企业在做工资表的时候，可以在工资表上做单独的列次来核算五险一金中的各项金额，作为应纳税所得额的扣减项来核算。
5、企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。
6、向其他单位或者个人借款，收到的保证金，收到的押金等。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。
用友财务软件中工资块中社保费怎样设置
1、社保费会计科目做账的做法是：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工资。社保费会计科目用来核算公司社保费用，在做账时要分别对公司承担的社保费和公司代个人扣缴的社保费进行账务处理。
2、：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
3、这里以1002科目为例。点击上面增加一个100201，再点击确定。
4、在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。
用友财务软件如何设置计提社保费的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于用友计提折旧步骤、用友财务软件如何设置计提社保费的信息别忘了在本站进行查找喔。
